本帖最后由 zhengxiao2795@163_com 于 2019-1-15 12:13 编辑
在论坛获取了不少经验，等待结果期间来回馈一下，希望对大家有点帮助，也希望自己能攒个好运气~~
timeline
2018/12/06：收到在线测试
2018/12/12：一面
2018/12/26：二面
2019/01/11：三面
一面：一面是群面，自我介绍+英文case（中文讨论中文pre）
一起面的一共有7位同学，背景差不多都是海归硕士和港硕。 之前并没有投过咨询，一面的时候也没有好好准备，所以一上来当HR说自我介绍然后第一位同学直接用英文开始介绍的时候有点慌，因为并没有准备过英文的自我介绍，只能临时简单介绍下自己。然后就分成两组发英文case的材料，自由选题，我们当时两个组选的是一样的case，估计都是觉得这个case比较熟悉好说点。自我感觉pre的时候表现其实很一般，所以后来在面试官开始提问的时候更积极主动的去回答问题，有个想法应该说的还不错其中一个面试官特地后来提了几句，所以如果在pre部分没有表现的很好的同学可以更积极的去争取下提问环节的机会。
二面：
其实一面面完的时候虽然最后面试官给了我一点肯定，但是总体来说感觉自己表现的还是太普通了什么亮点，所以两个星期后收到二面的时候还是挺开心的~二面内容就是40分钟左右的behavior question，自我介绍后，面试官简单介绍了下流程，然后就开始提问了，基本就是实习或学 ** 遇到了什么困难怎么解决的，对埃森哲有什么了解之类的问题，之前看面经发现有的面试官会英文提问或者要求英文自我介绍，但是我那天是全程中文的，所以中英文之类的应该是看面试官个人，建议大家还是稍微准备下英文内容。
三面：
30分钟笔试+40分钟面试。笔试是两个小作文选一个，中文材料中文写作，30分钟时间应该是绰绰有余的，写完之后拿过去感觉面试官也没怎么看，让我自我介绍一下之后就开始提问。之前看面经的时候有些同学说三面会根据简历来提问，但是面我的boss没有问太多和我简历相关的问题，比较像二面问了一些behavior question，最后问了下我的职业规划对埃森哲了解吗，然后突然让我用英文介绍下自己的具体的实习工作等等，因为前面一直是中文自我介绍也是中文，所以突然开始英文的时候有点慌，讲的有点磕磕碰碰，完了之后给我几个提问的机会，我询问了一下项目怎么挑人看重什么能力的问题就结束了~~对了，面试官说今年MC招的人应该都会放在digital的pool里，但是项目选人的时候的各条线都有的，所以前1-2年是会接触到各个不同的线。
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发表于 2019-1-14 23:59
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