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从这个帖子里获取了那么多信息,相应的也要分享下我的感受。就是如网上大家所说,一个90题的性格测试。
感想综合如下:
1.根据自己的感觉回答,题目真的非常personal,你的确这么觉得也无法改变的,比如让你说下面哪个图你最喜欢这样?这种题目确实无法提前准备的。
2. 多看个网站的帖子或者关于创始人的新闻报导,如果要准备的话,那就是了解企业背后的故事,很多人说去官网看,讲真,我就看了一堆视频觉得牛逼,有效信息不多,但是去看那些报道或者大疆的创建故事反倒会更有收获
3.了解产品,如果你已经是无人机玩家或者说喜欢大疆很久了,这个对你来说没什么难度,但是对我这种不太了解具体产品的话就真的需要去看每个产品的介绍了,虽然我到头来觉得!!!仅有的几个题目我应该都回答的不好,但是你心里会更有底。
4. 无人机行业的新闻,比如无人机引发的一些热议的处理方法
5.常规逻辑和空间想象,没谁,我是真想象不到,如果做多了企业的笔试的也许会更有感触。
大概就是这样,很多人对企业测评有很多非议,无可厚非的是他真的就是在选他想要的人啊,如果没有通过那就是他不想要你,我看经验无论是内推还是网申都有这个测试,所以说,如果真的非常想进去的话,可以从上面的第二点入手,把自己的人设向企业文化靠近。
祝各位求职者好运,祝自己好运,给大疆笔芯,看好他。
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