云南省分行

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受益于应届生，特地来回报
《不知是云南的文化氛围影响，还是云南的小伙伴不喜欢分享，总觉得关于云南企业的面经实在太少，所以想写点东西》
春节前后出结果，自我感觉是凉了

笔试：笔试应该是全国统一的，唯一一家政策银行是纸质答题的。可参看其他小伙伴的经验，因为时间长，有点忘了，在下还是凭记忆写一点吧。笔试分两部分：综合能力+申论，其中，综合能力包含英语和行测，稍微吐槽一下行测题，好似60min做90题，蒙了好多，得练呀

面试：两部分，无领导+半结构化面试，一个上午全部搞定。其中，无领导是一个排序题，重要性12选3，关于大学生心理健康的，因为涉及到保密，所以只能说道这了。半结构化面试中，包括公务员情景题+英语口语，据说全程录像。情景题目：我的团队出色，领导多分派了任务，导致经常加班，产生怨言，有的甚至离职，问我该怎么办？然后根据基本信息和简历来随机提问。英语口语题目：自我介绍。

以上是重点，接下来是过程（流水账）。
面试签到总共来了20个人左右，早上8:00开始签到（稍微吐槽一下，太早了），然后阅读考试须知，不能透露姓名等一些信息（据说另外一组在无领导的时候还有自我介绍，面试官问姓名的，我也是醉了），接下来抽号码牌进行分组，无领导分为两组同时进行，还要领一张表，面试结束后填完上交。无领导的时候，我们组应到11人，实到8人。除了两个年轻的面试官认真听我们讨论和做笔记，其他年长的在玩手机，在我们组最后汇总的时候，总结的那位朋友礼貌的说可以汇报了，主面试官还在玩手机，是旁边的面试官提醒说，我们讨论完了，主面试官才反应过来。一万个“靠”在心里奔腾而过。无领导之后，两个组的人聚集到一起，休息半个小时左右，按最开始的抽签分组情况，从第一组开始依次面试。一排面试官，大约8~9个，中间的面试官念题，可以思考几秒再作答，然后根据基本信息和简历来随机提问，因为在下的情景题答的不好，所以没有随机提问，恕在下不能提供更多的经验。


最后吐槽一下，分为两点
其一，我知道半结构化面试中，自己的第一个问题回答的不好，面试官直接来了一句：你可以出去了。那眼神凶狠的要死，一点不和蔼，给人一种居高临下的感觉，自己贼牛逼（个人感觉，万一人家对其他面试者特别和蔼呢）。幸好在下心里素质比较好，依然面带微笑的鞠个躬，说了声谢谢，走了。建议无领导讨论的时候，还是积极参与一下。因为在下手里有offer了，所以懒得参与讨论，只是发表了自己的观点就再没有说过话。整个过程还算和谐，有不同意就直接反对的，被反对的人也欣然接受，这是我比较欣赏的，求同存异，应该大家素质都OK吧，哈哈哈......整个过程确实有点抢不上话，也懒得抢
其二，因为本人是从这个论坛过来的，深知大家的需求，有的小伙伴的经验里完全不说大家重点关心的问题，在那扯一堆无用的东西，真是草泥马，我也不反感大家抒发情感也好，记流水账也好，既然没有干货，就不要做标题党，写着某某面经或者笔经之类的，全部读下来，啥也没有，这样的帖子分类为其他，不行吗？真是草泥马，既浪费你的时间，也浪费读者的时间。