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楼主一面是在12.14，12.19收到电话，12.20进行的二面。
先分享一下面试官和我说的信息吧：今年和往年不同，今年所有招进来的小朋友都是先放到digital line里面，然后会在1-2年间做一个全方位的培训（包括strategy，management consulting，technology），之后会分具体是哪条线~
然后就是二面的分享啦~准备的题一道没问。。。。根本木有问简历上的任何问题。。。全程都是情景假设题，总共问了5道。其中有一道是你刚入职，发现压力特别大，并且这种压力会在你入职的一到两年内一直这么大，请问你该怎么调整，或者说你是否会选择跳槽找一个压力不太大的公司。（千万别答跳槽。。。）就是大概是这种的问题，一般都是你在职场上遇到的一些很现实的问题，问你怎么解决 （剩下的具体问题就不透露啦）。没有technical的问题，我觉得主要是思路要清晰吧，并且要在你的回答中表达出你愿意学习，愿意沟通，并且也有能力妥善的处理这些问题。（因为之前看大家的分享，都没有说到会面这种情景题，所以补充一下）
面试官说第一轮是看你解决问题的能力，第二轮主要考察你看待问题的角度和思路。所以我感觉就正常答吧，因为你也不知道她到底想听的点是什么，有理有据的说完就可以，反正也没有标准答案。整体面试氛围很轻松，面试官也很nice，很愿意分享她的一些个人经历。前台的小姐姐说下周开始发MD的面试啦，撒泼打滚求过啊啊啊。本命年过的异常惨烈，都要年底了，一个offer都木有，哭唧唧。。。
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发表于 2018-12-20 14:59
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