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[面试] 2019 bp 挑战者计划 从电面到终面

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发表于 2018-12-17 11:03 来自手机 |显示全部楼层
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找工作期间在应届生上获得了很多帮助,所以尽自己的能力来回馈大家了。希望能有所帮助。
电面
是通过一个app来完成的 app叫hirevue,一共是五个问题,每个问题有1min思考时间,3-5min录入时间。看不到面试官不用紧张~就是一个高级一些的电话面试。
题目我记得有
introduce yourself
conflicts happened between you and team member
笔试
电面过后会收到笔试通知,由两部分 verbal和numerical。bp的笔试不算特别难,时间也够用,准备好计算器不要慌就好了,verbal可以调中文,题目的话就是看一篇小文章,回答几个逻辑问题。numerical就是看表和图进行数据计算。
群面
笔试提交大概快两周我收到群面通知,群面时间比较靠后了,是统一的,所以笔试提交早的小伙伴不要心急,两周没有回应可能也不代表默拒,我们这个群面是11.09进行的。
每组七个人,上来就是三篇儿纯英的资料,10min阅读时间,每个人的材料上都有一块独有的资料,记得把这块分享出来。45min全英文讨论,每个人2min presentation. 这个群面真的是我见过最正式的群面了…还有白板用来书写意见方便讨论。
具体的问题是被要求保密的,简单说我们是讨论一个供应原油的方法。 虽然case很完整 看起来很复杂,但是所有需要的信息都给到了,不用担心,不需要自己想象信息,只需要分析现有的信息给出结论就好了。
我觉得群面比较重要的是参与,一方面给出自己的意见,一方面对别人的建议提出适当的补充。
hr面
在群面通过后一周左右 会有hr小姐姐来联系你,通过hirevue做一个30min的面试,不用紧张,这个面试一般不会刷掉应试者。hr小姐姐人非常好,会问一些3why的问题 为什么这个企业 个人的职业规划。根据职业规划hr小姐姐还会给调岗建议 真的非常nice 非常人性化了。楼主在申请的时候,脑子一热投了研发,虽然挑战者项目可以有轮岗机会,但是研发岗不可以到非研发岗上去轮岗的,只能在部门内部!!请后面的小伙伴也注意了,选岗要慎重啊!
终面  最后楼主调去面了GSC executive
终面之前会要求做一个ppt 不超过6页 presentation不能超过8min。在ppt里回答四个问题
为什么选择bp挑战者项目
和其他应聘者相比你的优势是什么
你对这个岗位的expectation
未来五年里bp润滑油业务面临的机遇和挑战
终面开始现实做presentation,然后两个面试官面试,presentation是英文的 面试是中文。因为ppt已经回答了很多譬如3why的问题。所以问了team work中摩擦的问题,遇到的挫折 ,都是比较简单常见的问题。
有一个问题很重要 但是我回答的很烂,就是你对这个岗位了解多少,这个很重要,不仅仅是看JD,对整个部门要有一个大概的了解。
同样的,最后一有一个向面试官提问的机会,大家可以准备一下~机会还是蛮宝贵的
楼主还没有接到offer哈哈哈,但是希望大家一切顺利,每个人都能走到最后,找到心仪的工作。
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