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[综合经验] 北京人寿展翼计划财务管理岗2019校招全过程

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发表于 2018-12-13 22:29 |显示全部楼层 |倒序浏览
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在线网测:简单的行测题,题库出的。

一面:(三轮)11.16跟论坛上讲的一样。20人对20人分组方案设计、一人展示、2min两组对抗;看图说话;情景模拟推销车险。

二面:11.23三个面试官(应该是人力)根据简历问问题,会计行业目前受到人工智能的冲击,还问了户口、是否接受基层、是否接受销售岗位、职业规划、是否有其他offer。有一个人力真的,自己的意思都说不明白,一个问题一句话就能说清楚的事,非得絮絮叨叨说一分多钟……拜托是你面试我、不是你找工作啊!问个问题问那么久我也是服了。这个人力还会刁难你,制造困境这种。每人十分钟吧。

三面:12.4十七人左右(大概)无领导。有两个面试官,一个公司领导一个年轻面试官。每人一分钟自我介绍,我们场绝大部分中财的。大家履历都非常厉害。只有一个中财本科男,其他都是女硕。无领导题目是设计一个旅游保险产品的宣传方案。一人总结3分钟。面试官手里有每人简历,主要看简历和眼缘吧。

还没出结果。

整个面试三轮下来,不涉及专业问题(作为一个投递了财务管理岗的人),第二轮面试明显体现出人力想让你去做保险销售的倾向。终面之前让每个人填了,是否接受郊区工作,是否接受做销售。有消息说,展翼计划挂羊头卖狗肉,其实就是在招销售。不了解真假。

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发表于 2018-12-17 10:19 |显示全部楼层
chevzhuang 发表于 2018-12-14 22:24
展翼计划本来就是销售管理啊。。。。官网不是有写吗。。。

那除了销售岗还设了别的岗只招专业对口的人又是什么鬼。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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