2019中化总部管培全程面经

wzy2315

秋招接近尾声了，中化管培作为个人参与的最精心、轮数最多的面试，个人之前在论坛也看了不少前人经验，特此记录今年的流程，回馈之后找工作的同学。
【网申】
今年中化可以报三个志愿，北京地区11月2日报名截止，三个志愿排名有先后，个人把中化管培放在了第一志愿。不知道是不是这个原因，第二三志愿就没有联系过自己了。
【测评】
网申结束后第二天就发来了测评链接，简单的行测和性格测试，一个小时左右，认真答就好。
【一面】
测评后第二天就通知一面，无领导小组面试，这里必须夸一下中化，一面和二面都是以在线预约的方式确定时间，省去了有特殊情况再调整的麻烦，对面试同学很方便。每组12个人，有3-4个面试官旁观。45分钟讨论，最后5分钟选一个人汇报，题目是从题库里选的，也是常见的没有对错的讨论题，汇报后面试官会对部分同学提问，据我们组进入下一轮的情况看，是否被提问和通过一面没有直接联系。有一点要注意的是要求5分钟汇报就必须留出5分钟，不能到时还不停止讨论，我们组这点就被面试官judge了一下。
【二面】
一面后一周通知二面，结构化面试，3个面试官对一。问的问题包括英语口语（看图说话），优缺点，对岗位的认识等等，每人十来分钟。
【素拓】
二面后大概两周通知素拓和终面时间，12月7号下午进行素拓，内容是专业的素拓人员带着进行2个团队游戏。这轮的筛选性不强，个人觉得主要是帮助大家认识其他进入终面的同学，确实能进入这一轮的都非常优秀，有很多可聊的。积极参与享受过程就好。
【终面】
12月9号终面，进入终面的大概有60个人左右，和二面类似，也是多对一，但这一轮的面试官都是各部门的boss们。面试在一个特别大的会议室里进行，先是一个即兴演讲，从很多道题里抽一道，5分钟准备，3分钟讲述，题目专业性不强，感觉主要是考你的逻辑和口才。然后十几个boss轮番问你问题，主要进一步挖掘你的简历，对你感兴趣的boss会多问一些，也是十几分钟一个人。
总体来说，中化的整个流程虽然较长，但由于采用在线预约方式以及充分沟通，并没有很占用时间的感觉，而是在几轮面试中认识自己是否适合管培，适合中化，是十分深入的一次面试了。感谢各轮面试的面试官以及HR团队，希望找工作的同学都能如愿以偿。