PwC UK 新AC面经

Erinnnnnnyeah

PwC UK AC 又换新形式了...orz 看到坛子里还没有新AC的面经，特此来攒RP贡献一发
AC改成了career focus day,相当于把par面也搞到一起了。整个过程会很累。
总共有三个group discussion，一个1k字 written report,最后会有一个20min的one to one interview.  group discussions 占50%的分数，report占30%，最后的coaching interview占20%。楼主至今没有搞清楚他是怎么评分的...
刚开始每个人都会一张timetable，你需要根据timetable上的安排去不同的地方完成任务，然后主持人会发给每个人一台笔记本。
这次的case全部是在电脑上完成，电脑是thinkpad，可以向主持人要鼠标，这个很重要，方便到时候用鼠标copy文字。
第一个group discussion是先看case大约20min，是邮件形式的case，如果时间来不及，可以大致扫一眼邮件内容，直接去看附件。看完邮件之后，根据timetale上的地点，去相应的办公室进行讨论。会有两个assessors观察小组讨论。
讨论完之后，去下一个地点在1小时之内完成大约1k字的written report。时间很紧，我论文3天都憋不出来1k字，何况1小时。这里会继续有邮件补充上一个TASK的内容，需要用SWOT分析法进行分析，最后提出建议。结构非常重要，可以用bullet point。report一定要cover到每个问题，这个很重要，另外如果实在写不完，可以copy原文。至少要写800字，否则这一part很难通过。
写完report,要和原组员进行第二个group discussion，是根据你的report 讨论opportunity还是什么东西（这里忘记了）。
进行完第二个group discussion之后，hr会调换teammate，进行第三次group discussion。这里需要进行presentation并且回答hr的questions。建议就是多回答问题。另外可以借用白板记录关键点。
三个group discussion结束后，可以稍作休息，进行coaching interview。没有任何compentency的问题，hr manager完全是基于你这上午的体验来问。主要assess诚实。我就被问到：
1. 你觉得你在哪个group中表现更好？为什么？
2.你在这一天中有什么不足，切忌不要给自己挖坑。
...
被问了好多问题。最后一个part完了之后，就可以回到原会议室，吃点东西和组员聊聊天。

整个过程体验都比较愉悦，有几个点需要注意，1，刚开始要记住每个组员的名字，以便讨论的时候cue他们哈哈哈。
2，讨论中一定要straight to the point。
3，一定要多讲话啊啊啊啊 ，不要怂！！！我就是第三个讨论中全成懵逼，导致挂了。
4，written report写不完可以copy原文！！！
5，最后一个coaching interview要想清楚pwc的value。
6，cue不讲话的组员，不要打断别人说话，你和小组中的每个人都不是竞争关系。

最后，AC的出彩还是在于平常的积累，一定要多多练习case以及英语，可以和小伙伴mock group discussion。参加AC的各位已经很优秀了，一路过关斩将到AC，不论最后是否拿到offer，这都会是你求职路上的宝贵财富，所以大家一定要加油。最后一定要每天坚持练习英语吖！！！