【2019联通总部校园招聘】11.26面经

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楼主在准备笔试，面试的时候，看了论坛好多前辈发的帖子，今天准备写一下面经回馈一下论坛。第一次写面经，希望能帮助到大家，也给自己攒攒人品啦。

楼主申请的是联通集团总部电子商务部，笔试主要涉及到了很多营销类的知识，比如撇脂定价，渗透定价，4P理论之类的。个人认为专业知识涉及的还是挺多的，有意向电子商务部的同学可以多准备下市场营销的知识。

笔试通过后会发一个人才测评，也就是性格测试，还会有一个电话面试，主要是问关于电子商务的基本知识，比如月活（MAU，monthly active user 月度活跃用户数），PV（page view,页面浏览量）UV（unique visitor, 网站独立访客）等都是什么意思，楼主不是电子商务专业，因此并没有全部回答对，大家可以在网上查一查。还问了一下知不知道现在互联网新三大公司，楼主知道BAT（百度，阿里，腾讯），但面试姐姐说这是老的，新的三家是TMD（今日头条，美团，滴滴）。楼主靠字母缩写猜出来了两个。电话面试大致就这样，一共大概5分钟左右。

面试主要分成两个部分：

第一部分是30分钟的笔试（这个笔试是没有提前通知的……所以当时通知还有个笔试的时候大家也都很不知所措）。笔试内容主要是给你两道题目，任选一道题目作答，30分钟内完成，不超过500字。第一道题目是让你分析移动、联通、电信的优缺点各是什么，然后让你提出联通可以从哪些方面进行完善？第二道题目大概意思是让你运用4P理论，来设计一款面向中小学生的智能手表（？）的营销方案。因为楼主选择的是第一道题，所以对第二道题目印象不是很深刻，但大致意思是一致的。

第二部分是单面，一位考生对四个面试官，但主要提问题的是中间那位主考官。面试结束之后楼主发现所有人都是问了同样的三个问题。第一个问题是，介绍一款你觉得当下流行的APP。第二个问题是，微信和支付宝，你认为哪个更好，为什么？你还有没有其他的推荐的移动支付方式？第三问是如果你在工作中觉得自己的方法更好，但是领导让你用他的方法去做，遇到这种情况，你会怎么处理？

这次面试比较惊讶的是没有群面，还多了一个小笔试。希望这些回答可以帮到有需要的同学们，也希望自己可以顺利找到工作！！！攒人品，顺利顺利！