GZ 德勤 FA Par 面

markmok

#听过这事一个神奇的网站#求offer广州fa的面经实在太少，而且大都言简意赅，特地上来回馈一下论坛，补一下空白。
浏览过这么多其他人的面经之后，我觉得我的par面真的又典型又很非主流···
首先介绍一下partner，广州的partner听说有两个，一个男partner，以为女partner。我碰到的是女partner，非常elegant，非常nice的的一位lady。
整个面试内容或问题可以分为三个部分：
1）自身经历
一进到她的office，女partner就非常nice地问我：would you prefer English or Chinese （btw 女partner 是外国人，但精通英普粤，非常厉害）。我是个海龟，在国外也会跟外国朋友聊天，所以就打趣说："maybe half English half Chinese? HaHa. " 然后就用英文跟女Partner 聊了大概十分钟。内容包括：1.英文自我介绍； 2.为什么不留在英国 3。遇到最有趣的外国人是谁 （第三个问题是因为我在说不留在英国的原因是有提到跟外国朋友一起参加一些活动。）
然后我们就转为Chinese Chanel,问题有：1.你遇到最困难的时期是什么（典型可以用star法则回答的问题）；2.遇到最难搞的人是谁。 实际上在这个部分，大概一共有问了7，8个问题，但都是根据我对这两个问题的回答内容上进行追问，由于涉及隐私问题，我就不在这里赘述了。

2）情景问题
在这部分，partner是根据固定的题目册问的，因为我看到她有一份资料，在问的时候有看几眼。情景问题是德勤hr部门的努力成果，出于尊重我就不仔细描述了，但可以说的是情景问题并不刁钻，而且确实没法准备，准备的太好可能会适得其反，没办法测试出这个人的真实想法。我遇到的情景问题一共有三个，每一个都是跟teamwork相关的。

3）了解德勤fa
在这部分，我终于遇到一道3why的问题——“你对我们（德勤／fa）有什么了解。我说完自己的了解和见解后，partner跟我讲了大概10分钟fa的工作内容是什么，不由再感叹这位partner真的太nice了。最后我问了partner三个问题：1.由德勤fa接手进行restructuring的公司，有多少能成功的； 2.怎样保持 work-life balabce； 3.会不会支持考cfa

至此，面试就结束了，出来看一下表，竟然聊了几乎一个小时，但问了其他面试者，貌似时间也是那么久，瞬间就没啥优越感了。但能与一位陌生人，面试官在没有压力的状态下畅聊一个小时，在自己要能有bb的能力之外，可见这位partner是多么健谈。在面试过程中也一直是面带笑容，会不断的给予feedback，可见她是一位情商多么高的女士，四大的女partner真的不一般。

最后说一下自己的准备和感想。我花了一天的时间准备了在论坛上搜到的par面的一些问题，再加上自身简历和情况，问题的数量大概一共有70道。然后再用一天来准备专业和时事问题，专业问题主要是公司金融，但结果一个都没问。血崩···那70道问题也基本没问，整一个面试流程和问题就是非常的freestyle，可能有一个原因是partner是foreigner，所以发问属于在大框架喜爱随性的风格。总的感觉是，真的不能编造，也没法夸大，除非撒谎特别厉害，否则是hold不住的。我就回答的特别老实，但感觉这样会更好，因为只有在聊的事情是真的基础上，双方的沟通才放的开，才会是这么真诚。所以，还是那句建议：just be yourself。

话说德勤真的跟我很有缘份，其他三家报了audit都渺无音信，就德勤这个fa，当时也是抱着拼一下的心态报的，结果走到了par面。群面时的小伙伴们也是那么的nice，谈论氛围非常和谐。希望这份缘分能带我走到最后。秋招不易，今年更是如此，希望回馈论坛的内容能对大家有所帮助，希望大家都能拿到理想的offer。

Best regards,
M