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[综合经验] 中外运长江分公司2019物流管培生招聘全过程（笔试+面试）

绿箱

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发表于 2018-11-26 16:33 |显示全部楼层 |倒序浏览

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本帖最后由绿箱于 2018-11-26 16:34 编辑

二面已过，人资给了个口头Offer，我也回了他电话，说说整个经过吧

1、招聘会+网申
在别的学校的招聘会上碰到中外运的，之前并不知道这家企业，时间已经很晚了。现场一堆企业中看了觉得自己条件还行，坐下来跟人资小哥谈。小哥人面带笑容，很亲切，没谈太多，我挺投入但说话有点没自信。就说当晚赶快网申，网申就要截止了，所以回去了赶紧网申，职位就是长江分公司的物流管培生。

2、笔试
果然时间已经很晚了，第二天还是第三天就叫过来笔试。大概40个人被聚到公司大楼的会议室做笔试（后来知道这只是一拨，应聘的人还是挺多的）。笔试其实就是很普通的网上测评，完全可以自己在家做，他其实也没有真的监考，估计可能把我们都叫过来只是为了清点一个人头。题型就是大全套，啥都有那种，没有稀奇古怪的，语义理解和图标题做得快一点吧，其他的比如性格测试也没什么好纠结的，投入进去做就行，我反正做得比较快，较早得离开了考场。你当然可以带电脑过来做，但我嫌麻烦，一个充好电的手机就够了。

3、一面
那天时间挺早的，我跟另外一个小哥同时间来，人资小哥觉得反正要问的问题都差不多，就直接一面二了，他一个人面我们两个。主要都是个人的问题，没怎么问简历，随便唠一些性格喜好之类的。我一是没料到问的东西这么个人，二是有另一个人在我身边有点受影响，话说得有些紧，相比于旁边小哥说得略少，小哥更放得开一点。基本上单面准备的那一套东西也在涉猎范围内吧，不要想着他问太多太专� ** 奈侍狻�

4、二面
二面要求穿正装，时间很晚，周四周五公司还是排满档期给学生一个个面试的，我是下午4点半，我后面还有人。一进去几个领导都在，人资小哥也在。领导态度都不错，每个人都会有有一些问题问你，而不是那种光是一个人问其他人完全不管的那种。自我介绍后要求用英语说点啥，我就说了前一天去某全球知名企业应聘的经历。这一部分你当然可以事先用英文备一些干货，总之英语口语表达能力是要体现的。我个人把面试主要分成三部分内容，一个是简历挖掘，自己写了什么自己要清楚，可以圆一些话但总体还是保证实诚，深挖简历的目的还是为了展示你的相关能力，这点不要忘了；二是提到了可能外派的事情，因为我是男生，这点没什么好拒绝的，应聘过程中对于企业忠诚度是一定要有的，瞻前顾后一眼就会被面试官识破，现在企业很多因为学生都跑路，发Offer都很犹豫（特别是小单位）；三则是一些个人经历的问题，中外运对于社团组织经历还是比较看重的，我正好大学期间这方面做得比较多。这方面问题我主要传达的一个思路就是经过学生组织（团委）这样环境里的锻炼，一方面我们做事踏踏实实、有板有眼、组织性强，另一方面我们年轻人生性活泼，也能够发挥我们的创意和主观能动性。
面试一结束，人资小哥把我拉到一旁单独聊了聊，说我面试回答得不错，这个既严肃又活泼的想法是比较好的，我当时一听就觉得面试发挥出来了，比较靠谱。然后聊得过程中得知中外运招聘的规模比我预想的要大，竞争还是相当可以的，基本上就是这样一个过程。

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