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本帖最后由 喵喵喵2018 于 2018-12-11 21:22 编辑
秋招到现在为止我想让我最难过的就是安永了,四家都申了,其他三家ot都过了,进入面试环节。主要说说安永吧 其实只在11月初参加了ac面,没有等到par面,估计是凉凉啦~出乎我意料也非常难过,后面详细说。
先分享一下过程吧。下午1:30到了28层等待,已经有好多人了,一个蛮可爱的HR小姐姐给我们分了组,我们小组颜值好高啊~妹子都好漂亮~ 没有海龟我们组
然后就是半小时写邮件,中英文各一封,貌似是介绍安永业务以及和经理沟通的内容(我有点忘记了。。。哎过了一段时间了哭)
然后就是一个很温柔的经理进来,问我们都是面审计吧~ 我们说是哇
然后发了案例就开始看 然后讨论。这里重点来了~
关于一家公司业务发展情况以及如何提高盈利能力之类的,小组一个男生主导了我们的讨论,就是按部就班根据问题解答想方案这样,当时我问我们需不需要先做一个整体分析之类的。我真的是抱着讨论的心态在问,但是那个男生冷冷的说除非你有好的想法。然后我没有说话,他就继续说他的。具体的过程不细说,到了往白板上写的时候,我真的觉得那会我们组讨论的重点有点不太对,于是就讲了我的思路和框架,我说完了以后,有小组成员赞成。然后之前那个男生又说你说的很好,但是我们继续之前的话题(我当时很尴尬。。。为了不使我太异类,还是尽快跟上了大家的讨论,又提了一些建议),我们小组的同学真的很温柔吧,就也没说什么又继续分配内容,准备各自的pre。
后来到了M面,好吧这里的部分真的让我百思不得其解。先说最后经理问我有没有什么问题。我就问了刚才case部分大家的表现。经理说认为我是全场表现最好的,在大家跑偏的时候提出了正确的思路,并且她认为我说的内容是对的。
关于她问我的部分都很常规,3W之类的,反正我就属于全程做自己,给了非常真实的回答,而且对我的一些回答经理说很同意,还分享了她的观点给我。。。
当时面完,觉得应该没有问题吧。。因为起码算是经理给了正面的评价。。。但是后面一直没有收到消息,小组貌似有一个人收到了par面。。反正我没收到。。。非常伤心。。百思不得其解问题到底出在了哪里。。。
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