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本帖最后由 yqia2711 于 2018-11-23 12:57 编辑
首先，感觉非常遗憾，耐克是目前为止我遇到公司文化与自身倾向性最高的雇主，虽然没有进入，但还是希望它能越来越好；
面试分为上午与下午两场，上午场通过后，中午会打电话通知下午面试；
上午场面试官是一名华裔，非常绅士，问问题很有逻辑性，我说喜欢耐克的文化与价值，他会问哪些价值，是如何体现的；然后会问我为什么希望加入市场部，我说首先自己喜欢，其次在朋友做case的时候发现自己擅长；然后被问到如何擅长，我说自己因为学工科的原因逻辑性比较强，然后举了相关的例子；整场面试非常舒服，在我离开的时候，他对我说：下午见；所以我当时并没有体会到等电话的焦虑；
下午场是一名女面试官，首先让我直接介绍简历上的两段实习经历，因为准备比较多，第一段介绍花了很长时间，然后被打断（从这里开始节奏被打乱，其实第二段实习是重点），然后问道毫无市场经验，为什么认为自己可以做好市场，当时可能有些慌，没有按照上午的逻辑来答，直接说认为自己的学习能力强，然后举了一个例子；最后是问面试官一个问题，我问进入耐克市场部她们最关注的是什么，她提到了团队合作；因为真的很想要去耐克做市场，离开前我说， Can I share one more story? 又分享了一个自己之前关于团队合作的经历；平心而论，我知道自己的第二场面试很难拿到offer,只是因为高开低走，心理落差很大，所以一直难以释怀，这种感觉很不好，写下来也是一种自我排解吧；
我有回顾自己的两场面试，第一场属于超常发挥，因为逻辑和考官match的很好；第二场很多地方都出现问题，我是因为第一场面试好就轻敌吗，并不是，面试完第一场我去咖啡馆继续准备了第二场面试；所以最后得出的结论是，因为过于重视准备的东西，忽视了逻辑的重要性，没有考虑考官到底想要了解的是什么，导致整场面试比较僵，说到底，还是这方面的经验与能力不足；
Thank you for reading and please treat Nike niceley if you join it.
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发表于 2018-11-23 11:49
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