深圳 Risk Advisory AC面+Par面(已拿offer)

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求职路上有应届生的帮助，特来分享面试经验给有需要的朋友。祝愿大家和自己都能拿到心仪的offer！
背景：本科211管理信息系统，硕士英国商业分析，500强市场部实习（和求职岗毫无关联），有数据分析相关经验

9.6网申——9.7收到OT——9.31收到通知 10.16AC面——11.8通知11.13Par面（后HR通知改时间到11.15）——11.19收到offer

AC面：收到AC面通知时楼主还在英国刚开学，纠结后买机票回国。8:30开始面试，提前15分钟到。HR会点名，同组的到一个会议室等。楼主小组7个人，6个都有海外经历，全是硕士。
一、先是邮件写作，hr会进来给大家发题目，30min，同组的都是一样的题目，给以往的客户写邮件让他作为引荐把安永推荐给另一个客户，中英文一样。题目内容给的很简单，主要是靠自己想内容。应届生上有很多邮件示例，楼主刚好前一天看过这个题目，但当时可能有点紧张写的有点慢。。。建议大家多熟悉下题目，有时间的话可以每个题目自己写一下，这样到场就不会那么紧张啦。
二、面试的是一个男经理，人很友好幽默所以整个面试氛围都挺好的，进来先自我介绍，经理是网络安全这条线的也稍微介绍了一下，然后说了面试的流程。楼主也是非常之幸运，大家问经理自我介绍和pre用英文还是中文，经理说都行，全组果断都选择中文自我介绍要求：简单介绍自己，自己的特点，以及简要说说为什么要来安永，为什么应聘这个岗位。

接下来就是群面，10min阅读，40min讨论，20min做pre。我们组的题目是，一个做游戏起家的公司现在是有一个平台，有很多业务，像是onlinevideo、online literatur、TV、game之类的，由于各种原因公司利润下降，让你就businessperformance、profit提出建议。讨论一开始就有个小姐姐提出来看时间，用手机做了倒计时，再加上有几个组员很有时间意识，所以我们整体时间把控还是可以的（经理总结时表扬我们一开始就强调了时间）。我们讨论整体很和谐，没有aggresive的人，虽然大家各有不同的观点，但会适时做出让步妥协。楼主自认为这一点很关键，安永很注重团队合作，所以团队和谐还是蛮重要的，而且也避免因为一直纠结某个问题而影响讨论的进度。不过整个过程感觉经理没有完完全全听，因为我们讨论后觉得不要在pre时有一个人最后做总结，但在我们最后分配pre任务的时候经理提建议说让我们最好有个人做整体总结。楼主在整个过程中是提了框架，在提建议的部分提了很多自己的想法，最后负责了pre的总结部分。pre完成后经理做了对自我介绍和群面的总结，1、自我介绍时可以加一点自己的优势，这样有助于在群面时分配任务；2、时间把控可以，但缺少一个leader给大家分配任务（楼主和其他组员其实都觉得不一定要有leader，不过可能每个经理想法不一样吧）；3、讨论过程中有出现有1、2个同学说话很少的情况，最好是有人(leader)可以关注到每个人的贡献度，鼓励他人说话；4、虽然有时候有点乱，但最后pre还是比较有条理的，每个人任务分配也合适。

三、然后就是M单面了。中途有个同学身体不舒服提前了，楼主就变成了倒数第2个面。真的是等了蛮久，本来说是整个面试到12:30结束，结果楼主到差不多12:45才进去。M还是挺能聊的，差不多每个人都聊了20-30分钟。整理下前面同学和楼主遇到的问题：

1、简要介绍自己（姓名+学校+专业），自己的优势，对自己在群面的表现做个总结；

2、对这条线感兴趣吗？会什么it相关技术吗？

3、如果在四大其他家实习过会问实习相关问题；

4、为什么投这个岗位，为什么选安永；

5、在学校成绩怎么样(经理电脑里有成绩单，所以一定不要乱说，经理还看了看楼主有没有学过网络安全相关的课)；

6、从事这个岗位对你有什么挑战；

7、介绍一下你的学校（可能经理没听过楼主本科学校，楼主专业也不是学校强势专业还被问了为什么要选择在这个学校读这个专业）。

然后就是问经理问题了，楼主问的是这个岗位对IT技术要求是什么？是不是工作要自己编程？经理说不是，但是至少要懂基本的东西，相关的专业知识，技术能力的话要求不高，因为它们其实有另一个很专业的团队做技术问题，如果我们进去的话就是做方案咨询。还有个问题楼主想不起来问的啥了，但是经理回答就是讲了讲日常的工作，举了他们正在做的某个项目的例子。

总的来说，整个AC面的氛围感觉很好，和团队和谐、经理友好有很大关系，从经理身上就能感觉到安永的企业文化，而且听过这条线的介绍之后，楼主还是很感兴趣的，幻想着如果加入这个组整体工作氛围一定很好吧啦吧啦之类的。。。接下来就是等通知了

————————————————这是一条等了很久很久很久的分割线————————————————————————————

面完AC楼主就回英国了，每天半夜都开着手机等电话，天天在应届生上看有没有最新消息。同组的打电话问hr，说要等2-3周。楼主等啊等，到满3周了还是没消息，我们组都开始怀疑是不是团灭了。。。楼主打电话问hr，hr说sz这条线还没安排par面，候选人名单也没拿到，听到这里长舒一口气。。。打完电话2天后，半夜3点过接到大连的电话通知par面，第二天就订了机票回国。后来知道同组的同一天面par的有3个人

改时间到11.15，下午3:40，提前15分钟到。楼主提前半小时到，结果当天第一个人还没开始面。被HR带到16楼，HR小姐姐提醒说如果有带纸质简历就进去后给Par，然后坐在外面的大开间办公区等。楼主差不多是4点左右进到Par的办公室。男港Par，楼主当时觉得好面熟，面完回去查了查果然和楼主猜的是同一个人
事实证明大家不管去AC还是Par面都最好带上纸质的中英文简历，虽然面试官电脑上都有简历，但纸质的比较方便，par对于我给纸质简历就感到很方便，可以做笔记？？？
先是自我介绍，par说可以用simple english来介绍，所以楼主就用英文了。par在整个过程中有很认真的听，还会频频点头，哇，让楼主有种被认可的感觉

然后问为什么投这个岗位，也是英文，中途被par友情打断，意思就是说为什么选择投网络安全，因为楼主背景偏data，然后说他们有个团队也是做data的，问我考不考虑去(印象里大概可能是这个意思吧)，然而楼主理解错了，直接回答了no。。。par就非常惊讶，问为啥，同时开始用中文交流。楼主就security继续说下去了。par比较存疑的是楼主没有这方面的背景知识，感觉可能不是特别适合，楼主就解释了下。然后par就问知不知道这条业务线是做什么的？知不知道咨询是做什么的？之后还问了，你觉得一个好的咨询的要有什么特质？par说咨询不像电视剧或者网络上那样，就是强调这个工作可能跟很多人想象的不一样会很辛苦之类的，还强调要有好身体。。。楼主也表示知道这个工作很辛苦，但本身还是很喜欢，也觉得可以让自己不断学习成长。然后给par提问，楼主问了这个工作中data的实际运用，以及现在、未来如何和一些新技术结合。本以为要结束的时候，楼主都马上要站起来了，par说你要不要对今天进行一个总结楼主又就着par对这个line的介绍说了下自己的感受，表了一波决心。最后par还说要是收到通知进了这个线，找他他会给我推荐相关的几本书。。。（不知道算不算口头offer）

总体来说，par人非常友好，也挺有耐心的，会认真听你讲的东西，也会比较详细的讲他们做的事情（楼主感觉可能每面试一个人他都要讲一次业务），也是希望每个面试者对自己以后的工作有个清楚的认识。

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楼主比较啰嗦，希望尽量详细给到大家整个面试过程，能给以后求职EY的小伙伴一些帮助。


楼主11.19收到offer了！！！话说楼主回英国整个过程都异常倒霉，正在火车上纠结航班延误的行李和课程ddl，就收到offer邮件。一瞬间天晴了好吗！！！