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[面试] 财务管培生 上海Open Day面经

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发表于 2018-11-16 20:13 |显示全部楼层
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2018年11月16日,上海,刚参加完Otis的Open Day, 第一次写面经,希望对大家有帮助吧,也有一点私心,一个后悔的事情吧,后面我会说。

面试地点在淞虹路附近,OTIS自己的大楼,主要是核心研发团队在这边,还有财务这样的职能部门,公司环境挺漂亮的。整个活动从早上九点开始,到场的大概四五十个同学,是上海、杭州和天津三个地区的同学都来上海总部面试,听同场的同学说公司给报销路费的。先是上海的HR主管姐姐给介绍了公司的具体情况,然后是Finance的VP给我们介绍这个财务管培生的项目和整个公司财务方面的结构,然后是一位博士为我们介绍电梯的知识和研发相关的内容。人都超级友好的。然后是把我们分成三个组,应该是按照申请的城市分的,U,T,C(OTIS的母公司哈哈)三个组,每组大概14个人,先进行群面。

然后我们被领到三楼的会议室,材料是财务方面的,会有文字部分和数据分析,英文的,我个人觉得材料是我比较喜欢的类型,可以真的分析出东西,而不是一般的纯文字的排序题或者因素讨论题。先是有十分钟阅读材料时间,基本是够用的,然后大家每个人做了一个简短的英文自我介绍,然后每个人轮流有一分钟的针对材料的观点陈述时间。因为每个组的人比较多,陈述完观点后大家集中讨论的时间只有15分钟,所以我觉得观点陈述的时候还是比较重要的,尽量提出一些好的观点。在观点陈述的时候面试官可能会随机打乱顺序,说是为了看大家的随机应变能力,本来按照顺序我是要最后说的了,还在担心到最后恐怕没什么可说的,就被打乱了顺序,在前面发言的,还是挺开心的哈哈。小组讨论时间可能有点不够用吧,毕竟人太多,大家注意把控时间。然后就是总结陈词有十分钟,可以推举最多两个同学发言,考虑到人数比较多吧。我们组其他同学选了一个发言比较多的同学,面试官又打断了换成另外一个同学,所以也不是真正意义上的无领导。然后是最后的15分钟面试官提问环节,可能会针对你在小组中的表现提问,问你对同组人的评价啊、每个人对观点的贡献程度啊,还有她注意到你在这个过程中的某些行为,问你当时是怎么想的之类的。提问环节VP Finance还来问了我们问题,她是讲英文的,我也用英文回答的,不过之前整个过程除了自我介绍都是中文的。然后就结束了,感觉在场的面试官真的都是很认真在看每一个人的,提的问题也都很有针对性。

群面结束后是主管电梯设计的博士带我们参观了实验室,看的是他们在做的最新的设备和电机,还带我们把正在运行的电梯关停,让我们看电梯上面的机械结构哈哈。然后回来吃午饭,公司订的铁板烧的外卖,然后还给大家发了梨汁饮料。体验都还是不错的。

吃完午饭之后下午一点公布进入二面的人,我个人觉得群面发挥比较好,过了。每个组14人进6吧,然后是2v1的二面。二面每个面试官应该不一样,我是全英的面试,有的组是中文的,问的问题比较常规吧,就是结构性的问题,总体的态度都是很和善的,OTIS从头到尾给人的体验还是蛮好的,每个人都很友好,是真的像他们说的respect people。然后就结束了,6天给最终通知。据说最后是一共发6个offer,也就是45进6的。

祝大家找到满意的工作呀。
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发表于 2018-11-16 20:55 |显示全部楼层
本帖最后由 草木初盈 于 2018-11-23 10:09 编辑

好了,我来说一下我个人比较后悔的一个点,关于一位同学,我不说名字了,编号U9的同学,早上还碰巧一起进公司的这位同学。超级感谢你啊,在小组讨论环节。不过很遗憾没有当面跟你道谢,也没留联系方式,如果你碰巧看到这个帖子的话,在此道谢了。
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