[综合经验] 远东宏信面经

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发表于 2018-11-16 13:22 |显示全部楼层 |倒序浏览

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本帖最后由 corurt 于 2018-12-13 12:57 编辑

十月发送邮件申请了信用助理（收十来个，几个大城市），一共三个职位，另外两个是业务助理（100，全国各地），资产助理（十来个，几个大城市）

十一月初收到短信让去上海面试，楼主在杭州租房子住，恰巧那天有其他面试，而恰巧那天在浙江财经也有远东招聘，咨询过说是可以在杭州进行。

宣讲会持续两个小时，还感觉那个领导没讲完，然后初面是三分钟即兴演讲：996工作模式，一带一路（我抽的），第三卫生间，中等收入陷阱，ofo破产，华中科技严出政策，工地收到北大通知书等，都是新闻热点。网上为数不多的面经里也都是这，这个只能靠个人平时积累。但是真的没见过也不要紧，关键还是看你的态度。

第二天二面是群面，人不多，貌似都过了。
然后大家到隔壁教室，一个个单面，算是三面。会问工作地点愿不愿意调剂，还有基本的问题。最重要的一点是，他说在招的职位都是助理，而公司对于助理都是劳务派遣，也就是俗称的外包，问我能不能接受，我就问有啥区别，他说待遇上没啥区别，就是签合同是和第三方公司签。最终是说了同意。后来有了解到，劳务派遣对于我们来说，最明显的就是不能升职，必须转正才可以，这个比较坑。然后公积金和养老保险缴纳比例他都会按照最低标准来，其他目前还不知道有啥区别，也不知道以后跳槽什么的会不会有影响。

三面完了就是发一份卷子，进行笔试。还是在那个教室，有人等着单面，有人在笔试，几乎没人看，你懂得。内容包括远东基本信息，经济基础，租赁基础，金融基础，都是一两个而已。还有就行测，行测相对多，还有简答：利息保障倍数，市盈率等简单的，问答：囚犯分汤的策略；最后作文：梦想和工作（400字）。

最后面试官说其实都没问题，他第二天会把简历递交部门，然后还有最后的部门经理面，有可能去上海或者视频面试。真的是很多轮面试啊。

有情况再更

2018.11.26更新：
23号去上海面试，终面。竟然又来了一次群面，八人一组，一共两组，16人，聊天中知道，信用助理一共收15人。群面的小伙伴都特别优秀，有留学生，有上财的，华东理工的，厦大的，还有台湾交通的，有一个是已经把三方寄出去了的。八人一组群面完，会让每个人选出四个应该淘汰掉的，这个环节是最难的。然后就是等待，隔壁8人组面试完也来了我们的会议室，期间来了4个法务的。也就是说一共16个信用助理＋4个法务，后来HR介绍说，都是属于风控部门。

然后说本来有个部门总监面试，只面试了隔壁8个小伙伴中的四个，就去开会了。然后那个HR说，想走的可以走了，说待会儿部门总监开完会跟大家一起见个面，就不单个面试了。然后，我们一起面试的两个走了，一个是上财的帅哥，有一个20W的offer，另一个是已经寄出三方到北京一家国企的吧，能解决户口的一家大型建筑公司，他俩走了。剩下的我们就一起聊天，正好有法务面试的，就咨询了下劳务派遣相关。
本来还觉得很介意这点，但是看到那么多优秀的小伙伴，我觉得还是平台更重要吧，挺想拿这个offer的。

我们组两点多群面完，一直等到五点多，部门总监开完会，HR说总监太负责了，还是要一个一个面试。然后我就申请提前了，因为要回杭州。这次面试比较水，先来一分钟英语自我介绍，然后问了自身优势，转专业考研原因，然后就没啥了。很快就结束了，相当于一个人两分钟，剩下十来个面试完也要到六点多了，挺拼的。

直到今天，也就是26号上午，收到电话，问我意向工作地，因为我家是洛阳，而这个岗位全国有五个城市，上海，北京，深圳，成都，郑州，理所当然的就问我愿不愿意去郑州，我就说第一意向是上海（因为女票签了上海），最后也怕丢了这个offer，就只能最后同一第二志愿是郑州了。估计同批的小伙伴没有想去郑州的，因为期间HR问道有上海落户需求的问题，他们因为学校好，满足上海应届生落户条件，所以估计都是想留上海的，而我学校非常一般，家乡又合适，不调我调谁.......结果没出，也不知道是否上海还有机会没，说是这周会发出来offer，希望能在我另一个offer到期之前给我发，祈祷。。。。。。

发offer了再来更，希望有缘人都能在最后关头拿到心仪的offer，加油！

2018年12月4号更新：
楼主11月29号打电话问了结果的，说是下周，然后我问了地点，他说已经给我调了郑州。。。虽是意料之中，但是还是很失望。。。
今天，也就是4号，早上hr主动加微信，说是后续会进行offer前的事项沟通，不知道会谈啥内容。起码是面试通过了呗。群里的小伙伴大都收到了，有个本科生是明确未收到，可能更偏爱硕士吧。
PS:主动发帖还是有好处的，发了这个贴，加了一位申请北京的信用助理，两位深圳的信用助理，都被我拉入上海面试群了，哈哈。加上我这个郑州的，就差个成都的就齐活喽。还加了好几个业务助理，深圳的，武汉的，上海的，算是互通有无吧，多聊聊总能了解一些自己不知道的，挺有用的。

如果最后签了，再来更新。

12月7更新，本来就决定签这个远东的，但是直到今天周五，都还没进行沟通。最关键的是，今天面试了工行网络融资中心，而且当天下午出结果，当天傍晚组织签约会，签了两方，违约金1W。不得不说，速度很重要。今天也的确发生了很多事，加的业务助理他们有的今天电话会议，讨论了薪资。业务助理7500,900补贴，绩效三四个月工资，加总除以12，差不多就是宣讲会上说的8K-10K的最高值，估计信用助理也就这样了。最关键的还是怕远东的劳务派遣，综合因素吧，让我签了工行。

过几天远东应该会沟通，除非远东有特别优厚的待遇（虽然觉得不太可能），否则就定了工行了。

至此，我的秋招也告一段落了，过几天薪酬了解了的话，我来更新一波薪酬吧。

12月13，最后一次更新，工资福利部分
工资：12号电话会议沟通了待遇。7500基本工资（本科6500），500综合补贴，300-500通讯补贴，貌似还有什么高温补贴啥的，全国统一价。
除了上海，北京，深圳，成都，郑州都是一个名额。
培训：3、4月会有一个月培训期，各地信用助理都会在上海培养半年，再回各地，试用期也是半年，估计就是这个了吧。
劳务派遣：外包合同签三年，两年后根据绩效看能否转正，官方HR跟我们说，快的两年，慢点三四年，但是具体没实施过，不知道会怎样。HR说他们的劳务派遣跟其他公司不一样，我是也不知道其他劳务派遣是啥，也不知道这句话是实是虚，自己掂量吧。我的银行的师兄跟我说的是，他们银行的劳务派遣地位低，有啥活动都是自费，正式的可以报销，说是让我好好考虑。
落户：虽然我没这个需求，但是会议中大部分人都有。当时终面说是先和子公司签，保证落户，昨天说是实习期表现优异的会想办法帮忙落户，但是不保证吧，一句话，看表现喽。
最后HR强调了这个岗位很重要，然后规定了最后寄三方的期限，然后就结束了会议。

插一下业务助理的，业务助理待遇一样。可能转正是看业绩吧，信用助理是看绩效。

目前已经确定的是有几个不会签，包括几个名校和海归的大佬，我应该大概率不会签，如果不是上周五那个工行网融给了我offer，我可能真的会签这个，然后回郑州发展。现在可以留杭州，而且是正式编制，还是非营销岗位，加上女票在上海，杭州离得近，综合各种因素吧，会和工行网融签了。

总结：我不知道为啥远东非要搞这个劳务派遣，我们信用助理群里沟通的最介意的就是这个劳务派遣，我80%也是因为这个劳务派遣才放弃，如果给我正式编，我大概率会考虑签这个远东，毕竟是风控岗位，但是有机会转正说明公司不是因为人员太多啊，为何不一步到位，是想进一步选拔？不知意义何在，应届生本来就经历少，周围同学都是正式编制，你来一个劳务派遣，难免会让应届生心存疑虑。面对这种风险，我觉得大部分应届生都会望而却步，除非没有更好的offer。群里某个大佬就说，给他20w＋可能会考虑，毕竟劳务派遣需要额外补偿啊哈哈。说实话，这个工资在上海这种地方竞争性也就一般吧，劳务派遣还不给额外高点，的确说不过去。当然，以上观点仅代表个人看法，不喜勿喷哈。
写这么多，就是希望来年遇到同样问题的学弟学妹们，都能有个参考，不像我们这一届都是小马过河一样，祝好运喽！！！