楼主是北京审计第二批参与AC和Par面的，感觉自己能进入群面和Par真的很幸运，希望能收获offer。
【关于AC面】
1.流程
提前一周发了邮件，邮件中有简单流程提示；
候场时每组8-9人，进入面试间，看手中英文材料，可以把主要内容记录到纸上，时间大概为10分钟，之后两个面试官各分组4-5个人进行单面，把草稿纸收上去，按顺序面试，在进入面试间后会将草稿纸发回手里，进行个人英文pre和面试官的英文提问；
之后所有人回到面试间，进行小组Hackathon case，材料是刚刚上一个材料的延申和后续，重点内容可以写在纸上，看材料内容大概10-15分钟；
阅读完后开始谈论，材料放回桌子上，不能再进行翻看；
讨论尾声留十分钟进行分配任务，并复述一遍自己的内容；
小组pre，全中文，没有用黑板白纸，只是每个人站起来说，时间控制在10分钟以内；
M向大家提问，大家随机回答（全程中文）；
大家向M提问，可以问材料相关，也可以问工作相关，过程很随意（全程中文）。
2_tips
关于个人pre，因为展示时是可以看稿子的而且是全英文复述，建议在草稿上多写一些重点内容，根据个人习惯，英文中文标识都可以，但建议是英文，毕竟这部分还比较考察口语，再进行语言转换会需要些时间，（英语大牛可忽略~）但注意和面试官有eye contact，不要只注重自己的内容。（展示时candidate站着，manager坐着使用电脑）之后进行英文提问，问了2个问题，都和材料有关，可以顺着自己展示的思路说，个人认为逻辑性要比内容更重要。
Hackathon时，建议多记录一些材料内容，因为之后没有再看的机会了（不知道是不是每组都这样）；小组讨论时一般都是用中文，建议草稿记录也用中文，能更快参与到讨论里；我们组有两个妹子发言都非常积极而且很有重点，一直贯穿整个过程；我自己没有说特别多的话，主要是聆听和提一些小建议；组内也有总结的人，在讨论过程中进行总结前面同学的内容。整体来说比较和谐，但是因为小组人数很多，一个人只能“抢”话才能显示出来，而且时间宝贵，同学们都在很认真的在听观点，千万不要说废话，或者强行跳回上一个论点。
3.材料
我们组抽到的是银行的材料，很多经验帖应该有提到，面试前自己没有做太多的准备，如果重来一次应该再多了解一下银行，可以让自己在小组中有话说。补充材料提到的是机器人和另一个智能的工具，不太记得就是什么了，材料已经把利弊提示很清楚，不放心的话自己也可以了解下这类工具在银行中的应用情况。
【关于Par面】
1.流程
隔了一个周末后，收到Par面的通知，群面组中大概一半或一半多进了Par；
面试提前半小时到，签到后一般准时进入办公室，因为是下午第一个，所以我先到了办公室等Par；
见面后给了简历，进行自我介绍和问题提问。
2_Par的问题
签到时看到了Par的名字，但印象中微信群里没人提到过这个Par，加上当时签到表给的很晚，没有时间问，所以直接进去面了；如果不是第一个进去的同学，其实都可以早点到看看Par的名字然后在群里问下情况，但也可能每天的Par会换人，加上本来就具有随机性，自己还是要做好心理准备；
见到Par后，楼主把中英文简历还有成绩单各种复印件全都放到夹子中递给了Par，过程中一直在翻看；
因为Par首先用了中文说做下自我介绍，我就直接用了中文，之后根据实习经历进行提问，大概有两三个问题都是相关的，还变相问了why dtt的问题，以及在秋招中都投递了哪些公司，对审计有什么了解；
之后是反问Par问题，自己问了三个问题（和工作动力、如何balance以及德勤创新相关的问题），Par都很耐心的回答了。（过程中所有问题都很常规）
3_Tips
在面试前准备好3why问题，自我介绍，简历实习内容相关的问题（这些建议中英文都准备下），bbs上有很多相关的答案，但建议在这个基础上加上一些自己的思考；
看下德勤官网最近提到了什么，（和科技创新、中国进口博览会等等）可以自己多了解下；
不要试图去揣测问题背后的原因，真实地展现自己就好，毕竟他们见过太多的小朋友，装的再好也会看透；
我面的是港Par（男），觉得整个过程还挺严肃的，他几乎没怎么笑，楼主也只能保持微笑回答，全程都是中文问答。
写在最后~
楼主做了一些准备去面，不能说是很详细吧，也是费了些心思，但最后回答的问题还是有的差强人意，听说有的同学叫去加做essay测试了，楼主木有等到通知，不知道是不是凉了。安慰自己已经是最接近德勤的一次了，希望努力会有收获~也祝大家都收获心意offer。加油！
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发表于 2018-11-16 13:12
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