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一周内走完全部流程~
一面在华工，宣讲会后一分钟左右的面试，专业和实习对口的话基本没太大问题，通过之后隔了一天进行群面，群面题目不难是排序题，关于教育机构如何改善经营状况和90后教师积极度不够的问题，8人一组应该都是同类型岗位会放一组，然后40分钟左右讨论方案，一组会有两个面试官走动观看大家表现，讨论时候稍微积极一点、想好自己发言的逻辑，因为材料信息量算是比较大的，提方案的时候也要紧密联系一下材料，总结的同学讲完之后面试官会选两到三个人根据全组表现进行提问，比如你觉得小组表现如何、自己扮演什么角色之类。
群面过后第二天是半结构化面试，2V5，在大华酒店套间沙发座谈的形式，会有三到四个问题大家都要回答，自我介绍、职业规划、遇到的挫折、你晋升之后如何对待之前共事的同事等等，然后面试官给了三个词（抖音、中美贸易战、股票市场走势之类）先选先讲，剩下的不能重复，每人一分钟左右发表看法，最后是每人三个词概况下自己，over~~
第三天是笔试加终面，笔试内容跟岗位相关，现场发一套卷子一个小时完成，题目有行测选择题和专业类的简答题，简答题不难，我做过的是五选二案例分析，都是一些常见的例子，然后结合一些管理学相关理论分析一下言之有理即可，面商管的同学貌似是设计策划案。终面是1V2，面试官是高管，会问下家庭情况、个人成长还有对岗位理解，跟半结构相比更侧重个人的性格，考察一下你日常是不是留意身边事物，比如有问我们对校招过程有没什么建议，另外毕竟益田商业板块为重，就算投递岗位非商管类，也会聊聊对逛街对品牌有没偏好之类，会考察下对公司的认同度和忠诚度，还有工作的稳定性。
发一下面经求rp吧~~锦鲤护体咻咻咻
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发表于 2018-11-14 17:46
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