EY 深圳 寒假实习总结 已拿offer

我是奥邦

第一次写这种经验贴，有点语无伦次。本着还愿和回馈论坛的心态，主要是能给2020校招及以后的萌新一些帮助。可能会写的比较啰嗦，楼主只是想力求较为详细的记录流程，为后来人，特别是还没经过社会洗礼的本科生让他们心中有底一些。

首先，先讲下本次情况概要，楼主申请的是深圳EY的审计寒假实习，本次深圳所的面试是同广州所一起进行（2020以后的萌新请注意了~）

然后是楼主的情况，学渣一枚，本科野鸡211，硕士某211财经院校。非会计专业，经济类专业。6级480，IELTS 6.0。通过A考，另外曾在某八大内资事务所实习过。

楼主顺便提下进入面试的同学的院校背景情况（楼主看到的），深圳所这边是：广东主场的广外，华南理工，中山。另外的川大，西财，武大，中南财，湖大，厦大。

之后是详细的面试流程

首先，到达广州的EY大厦，进入到邮件中通知的位置后，HR已为大家分好小组，和组员寒暄几句后，hr便开始介绍。接下来就是笔试环节。

笔试的内容主要是写邮件，中英文一样，基本上就是论坛中的那几个题目，楼主帮大家总结下：

1.你是某位EY audit的新人，你进入工作发现和大学的生活完全不同，你对此感到迷茫，想和你的经理交流下。请你写一封150到200词的邮件给你的经理。内容可适当添加（楼主就是写的这个）

2.感谢信。感谢在经理的指导下，团队取得了某个奖项，为表感谢写了封邮件给经理。

3.道歉信，和某位客户约好见面取消了。

4.介绍信，介绍EY

5.自我推荐，你想要加入公司的某个项目，向manger推荐自己

以上便是面试中的笔试流程。

在笔试中，是20分钟写完中英文，大家差不多是都做到了的。时间因人而异，但需要强调的是，同学在参加面试前，要对于以上的邮件进行练习，中英文各一封。然后去请老师修改，要注意邮件格式，以及商务英语写作的前后套路句的应用。另外，字不好看没关系，要写的工整。

笔试流程结束之后，hr邀请经理们入场。经理们会先做自我介绍，我反正没听清楚经理的介绍，我觉得她讲的太快了。然后经理们让大家进行自我介绍，自我介绍的顺序随经理安排，使用的语言，和前面的帖子一样，有的经理有要求，有的无要求。

当然，和之前的帖子一样，你需要突出你的优点，这时候就不要什么不好意思，有什么优点就要亮出来，毕竟这也对你之后的小组讨论的定位算是个基本面。

另外，你需要做好中英文的准备（有些HR会来个措不及范，要求你使用中文介绍）。楼主当时的经理是不做要求，但大多数人会受到第一自我介绍的同学影响。

介绍下case analysis的流程，10分钟阅读case，20分钟小组讨论，20分钟做pre。Case讲的是家电制造业公司面临战略选择，这里我就不讲太详细了，楼主毕竟签了案例的保密条款的=-=。但其实case很简单的，你只要把题目看懂就清楚了。特别是a考p3的难度相比，算是比较easy。基本上swot,pestel分析，4p,4c解决就行了。后面楼主会附上a考的文件，大家只要看Q1就行了。那个会比面试的案例难很多，这个掌握了，case就没问题了。

在case分析中，楼主小组前面都分析的挺顺利的。就是在pre的时候，小组本科的小朋友们，太紧张了（毕竟第一次），状况发生的比较多，前面的同学卡壳，忘词，导致之后的同学讲的太快（不是很详细，没有突出重点，毕竟大家都不想出错。）20分钟讲了13分钟左右，尽量把pre控制在17分钟左右会比较好

总结下，Case分析中需要有人控时间，有人控节奏，楼主是负责控制时间得那个。因为会出现有些同学思维太发散了，以及有的同学对于模型理解不是很深刻，比如swot的sw是针对内部，ot是针对外部因素，一些同学理解不是很透彻。另外，会出现一定程度的challenge，但需要有人引导一下就没事了。不过你如果遇到特别aggressive的人，如果就像打野带崩三路的话，结果就是团灭了（还好楼主这组的人都很nice），所以祝大家远离毒瘤=-=

另外就是，对于time controler的一些忠告，第一注意控制时间，起先有一个大的全面的规划。第二协助leader控好节奏，协调组员间的分歧。第三，可能最后pre的分工需要比较大的时间，注意留出足够的时间给大家准备，并提醒大家把关键句写在草稿纸上。

大家要注意，你们是一个团队，一个家人要整整齐齐的，一个都不能少。注意照顾团队的每一个成员，这以后大家可都是金融圈的人。另外，千万不要做什么过于独立，过于激进的行为，这会害了你，也会害了团队。

极好的大家都上岸，比较好的队伍，8进7，中等的8进5，差的8进3，渣的团灭。

楼主组的8进6，，，，，

在Case面试结束之后manager会做总结，给大家的忠告是，多夸一下其他组员（商业互吹是必备技能）。另外如果遇到hr指责的话，耐心的做出解释，心态一定不要炸。然后有组员被manager指责的时候，替他说几句好话，这也是会树立你的良好形象的。

最后就是单面，单面顺序小组内自行决定。楼主单面是倒数第二个（自我介绍第二个，当面倒数第二，manager的安排）

因为当时manager很疲劳了，她没有问我3why（之前进去的同学都有问），直接让楼主把简历念一遍，讲一下之前的A考经历和实习经历，以及cpa考试情况，还有楼主发的一篇普刊论文的情况，论文前期怎么安排，怎么写之类的（更多的是要对自己简历熟悉，并且做好准备，怎么样把简历的上面的故事说的有趣，能够吸引manager，突出自己的特长），然后是问了楼主有什么问题问她（EY的单面保留节目——提问环节），楼主请教了cpa考试经验（manager不是很感冒，直接说 这是个复杂问题，要讲很久，，，有机会的话再说），事务所当中平衡工作和学习（也不是很感冒，就淡淡的提了几句），最后一个审计行业的前景，以及匹配技能（前半部分讲了几个例子，意思着重在经验的积累，manager认为经验难以被替代；后面一问就说 好好考cpa，可以的话司考或者cfa，最好发几篇论文好点的论文）

单面的建议就是,3why（一定要准备），简历上的问题，以及其他论坛上有出现的做好准备。

最后没什么要说的，送个福利给大家，一个是a考的用于案例分析，另一个是楼主对2018秋招（指发生在2017年秋季的招聘）的深圳所的摘录总结，更多强调在寒假实习这一块，会参考一些秋招的ac面的经验。也请大家尊重其他版主的成果，不要转发在其他平台。在我看来，不懂尊重他人成果的人不配在好的企业工作！

最后，很惭愧，只是做了些微小的贡献。希望可以对大家有帮助

我是奥邦

HoChiMo 发表于 2018-11-14 13:06
请问你们组是几乎同时收到offer吗？

是的