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【综合经验】 【更新】Offer已收 强生2019校招医疗器械销售

发表于 2018-11-6 15:18 |显示全部楼层
本帖最后由 Terryd0907 于 2018-11-15 19:07 编辑

写完这个帖子过了难熬的十天,从终面的组员和之前面试遇到的人那里不停的听到有人收到offer的消息,心情极度复杂==。终于在昨天晚上8点等到了来自HR的电话,爱惜康缝线PSR,base上海,我的秋招也正式画上了终点。和以前实习时带过我的老师报喜,老师的一句Welcome back to the Ethicon team,忧郁和烦躁烟消云散。

也说过拿到offer要更新的,我随后也修整一下帖子的内容,再加上一些心得吧。

最终结果的话,一面组出线4人,3人参加终面,全部收到offer,我的终面组共6人,5人offer。那么一路上遇到的大家,我们强生见!

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上周日刚刚终面结束,虽然没过几天仍然各种忐忑不安,所以来发个面经,攒个人品,也算是答谢这一路上的各种面经

来先说一下背景:英国非G5机械工程本科,勉强世界百强,普普通通的2:1学位
经历也没有太拿得出手的,在强生苏州的爱惜康实习过6个月,可能是唯一比较亮眼的,还有一个英国的全国商业比赛经历

从背景来看,也就是个勉强够不被直接丢进垃圾桶的简历,倒不是题主瞎谦虚...是面试见到的各路神仙大佬太厉害

网申+网测:
没啥好说的,10月中上填了,17号接到电话问了3Why之类的问题,再来就是被告知下周就开始秋招面试流程,叫我好好准备。当时是小激动了一下,因为好久没接到这种好公司的面试了啊!
至于网测...强生的大佬们,你们的OT....我真的!做!不!完!
形式是Cut-e,也就是长荣欧陆N+V+L那套玩意,强生的页面比较怪,需要习惯一下,大家找找题库,至少熟悉一下题型...不过啊,每个部分才给6分钟,各18题...错了还倒扣,也是不懂到底是什么筛选标准,做完差点以为要炸了

一面:
网测提交后,居然就这么接到了一面通知,10月29(周一)早上8点半在上海新研大厦,要求正装+携带5份简历。
在这里吐槽一下,强生今年把通知的活交给了51job,面试形式是什么之类的都没有提!

到了之后...人真的多,交简历的时候偷看了一眼名单,满眼的北清复交浙人硕士,就我一个本科在上面扎眼..小弟拉低了学历平均水准真是万分抱歉
HR小姐姐当场叫8个人一组,一次好像是3组同时在不同的房间进行面试,我的小组有3个销售部门面试官,3个HR,也就是6vs8。
8位考生自由落座,HR小姐姐负责主持整场面试,面试流程 = 每人轮流起立1分钟自我介绍+一分钟快问快答环节
所有人结束一轮后,常见的群面case开始,case是中文,12分钟无领导讨论,pre不限形式语言,有白板和纸笔可用
lz是第一次群面,整场蒙圈状态,自我介绍没讲完,快问快答问我用3个关键词诠释这个时代并解释,我只讲了一个,讨论环节没做recorder没做leader没做timer,勉强插话几句体现存在感,欲哭无泪
case我这里就不说了,有兴趣的可以私我,pre由leader自己一人解决,不过讨论结果并不给力,也没有好好分工,所以勉强给了个板书和解决方案。面试官challenge了多位考生类似是否满意XXX的总结/pre/意见,如果选小组里2个人通过你会选谁;lz被问是否满意你自己的表现,我实在的回答了不满意,作为idea contributer给的点并没有特别具体,没有体现leadership,也夸了leader的板书分析很好,结构清晰,自己会向她学习等等。HR又追问,是否愿意在下一次当leader,这问题我还有得选吗

最后不知道是人品爆表还是怎么...被HR单独问了一句,如果选2个人不通过,你选谁哇你玩我呢姐姐...不过还是莫名其妙的答了一番

回去之后真心觉得自己凉了,不过也是强行逼自己复盘了一遍,背出了所有人的快问快答问题,自己又会怎么答,分享一下这环节的心得,自己一定要思路清晰,有判断力,注重teamwork的同时间,不可以人云亦云,在队友有明显问题的时候可以大胆张口challenge,当然要注意礼貌,这很体现情商;找机会表现自己不能显得太急功近利,给队友机会也就是给自己机会,比如静静听队友说话,偏题了(对,偏题很常见)及时提醒拉回来。

终面:
周一面完周二就收到终面通知,老地方,带15份简历,早上十点半到场,11点面试。面试内容几乎与一面一样,群面,自我介绍快问快答+群组讨论,有了上一轮经验,这一轮会淡定很多,lz的复盘起了很大的定心作用。

我当时9:30就到场,被请到一个空房间等待,制作名牌,和强生消费品部门的某位聊了一下,了解了一下面试啊人数啊什么的,顺便也推销了一下自己哈哈哈哈。当天有些许的不同吧,第一、面试者不仅限上海一面的通过者,也有来自其他城市面试的人,对上海一面的熟悉也是一种优势; 第二、面试一小时一场,每小时只有两组,每组依然8人,不是自行落座,而是提前就被安排好了顺序;第三、面试官比一面多很多,抱歉我没数有几人但是起码超过10,而且大多是各个product line的director+级别,也就是说如果拿到offer,这些全是未来顶头上司。

LZ的组有两人缺席,原本排在8号被提到了6号,不过这无伤大雅。lz提早到的好处就是可以和小组组员讨论分工,交流一下,活跃一下气氛,像lz这种有点皮的还算好发挥。

老样子HR领进场,HR主持面试,小组围坐在一个大会议厅(不像一面是小房间)靠投影屏幕的小桌子前,各位大佬坐在后面一排一排的座位,讨论桌上放着水,这次没有白板而是Flip chart,同样的规矩,自我介绍1分钟,快问快答一分钟,外加一个自己的意愿城市*2,LZ吸取了上一轮的教训,放平了心态,开场终于没有手足无措,快问快答问到“怎么看三十而立”,虽然楞了一下(嗯。。。理科生语文差)但是圆了回来,试着用心理成熟、自立能力、经济基础等等去评价这个词。

再来又是无领导讨论,中文case要求总结旅游酒店的现状中,导致销售额不达标的3个重要原因,lz这次做了timer,并主动给小组讨论开了个头,给了队友自己的几个想法,粗略总结了一下case,接下来请队友他们发挥啦,我就负责提醒时间和帮忙整理思路,话也算说了一些,不过效率和说法上还是有点欠妥,还是明显的经验不足,真心推荐大家不论什么公司面试,case这东西找好多个小伙伴,换着组合换着题目,多练练才有感觉。

最后是重头戏,面试官challenge我们的pre,问了很多case相关的问题,包括管理和服务之间有什么联系,这些lz实在不擅长答没敢举手,只好放弃了一个表现的机会。pre聊完后面试官们的气氛也比较好,一下子就放松了一点,开始点名一个一个的问问题,关于简历、地点选择上的理由、之前的公司选择、为什么选销售、怎么看jnj的医疗产品(SWOT分析)等等。这些大家都可以提前准备,放平心态,面试前好好看看jnj的产品,还是有好处的。


好了,就说到这里,希望对大家有那么点帮助,留个微信,t648809831,offer已收,虽然秋招快结束,以后有人看到帖子想问些什么也行,有兴趣的话yjs私我也行微信也行,趁我还记得快问快答的问题哈哈哈,祝大家秋招顺利~
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发表于 2018-11-9 11:36 |显示全部楼层
ermmmm这就比较神奇了,你什么时候投递的?
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发表于 2018-11-9 11:37 |显示全部楼层
之前没有!现在听说有了!
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发表于 2018-11-20 16:32 |显示全部楼层
哈哈哈是的,之前真以为凉凉了,结果起死回生
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