【更新】Offer已收 强生2019校招医疗器械销售

Terryd0907

写完这个帖子过了难熬的十天，从终面的组员和之前面试遇到的人那里不停的听到有人收到offer的消息，心情极度复杂==。终于在昨天晚上8点等到了来自HR的电话，爱惜康缝线PSR，base上海，我的秋招也正式画上了终点。和以前实习时带过我的老师报喜，老师的一句Welcome back to the Ethicon team，忧郁和烦躁烟消云散。

也说过拿到offer要更新的，我随后也修整一下帖子的内容，再加上一些心得吧。

最终结果的话，一面组出线4人，3人参加终面，全部收到offer，我的终面组共6人，5人offer。那么一路上遇到的大家，我们强生见！

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上周日刚刚终面结束，虽然没过几天仍然各种忐忑不安，所以来发个面经，攒个人品，也算是答谢这一路上的各种面经

来先说一下背景：英国非G5机械工程本科，勉强世界百强，普普通通的2:1学位
经历也没有太拿得出手的，在强生苏州的爱惜康实习过6个月，可能是唯一比较亮眼的，还有一个英国的全国商业比赛经历

从背景来看，也就是个勉强够不被直接丢进垃圾桶的简历，倒不是题主瞎谦虚...是面试见到的各路神仙大佬太厉害

网申+网测：
没啥好说的，10月中上填了，17号接到电话问了3Why之类的问题，再来就是被告知下周就开始秋招面试流程，叫我好好准备。当时是小激动了一下，因为好久没接到这种好公司的面试了啊！
至于网测...强生的大佬们，你们的OT....我真的！做！不！完！
形式是Cut-e，也就是长荣欧陆N+V+L那套玩意，强生的页面比较怪，需要习惯一下，大家找找题库，至少熟悉一下题型...不过啊，每个部分才给6分钟，各18题...错了还倒扣，也是不懂到底是什么筛选标准，做完差点以为要炸了

一面：
网测提交后，居然就这么接到了一面通知，10月29（周一）早上8点半在上海新研大厦，要求正装+携带5份简历。
在这里吐槽一下，强生今年把通知的活交给了51job，面试形式是什么之类的都没有提！

到了之后...人真的多，交简历的时候偷看了一眼名单，满眼的北清复交浙人硕士，就我一个本科在上面扎眼..小弟拉低了学历平均水准真是万分抱歉
HR小姐姐当场叫8个人一组，一次好像是3组同时在不同的房间进行面试，我的小组有3个销售部门面试官，3个HR，也就是6vs8。
8位考生自由落座，HR小姐姐负责主持整场面试，面试流程 = 每人轮流起立1分钟自我介绍+一分钟快问快答环节
所有人结束一轮后，常见的群面case开始，case是中文，12分钟无领导讨论，pre不限形式语言，有白板和纸笔可用
lz是第一次群面，整场蒙圈状态，自我介绍没讲完，快问快答问我用3个关键词诠释这个时代并解释，我只讲了一个，讨论环节没做recorder没做leader没做timer，勉强插话几句体现存在感，欲哭无泪。
case我这里就不说了，有兴趣的可以私我，pre由leader自己一人解决，不过讨论结果并不给力，也没有好好分工，所以勉强给了个板书和解决方案。面试官challenge了多位考生类似是否满意XXX的总结/pre/意见，如果选小组里2个人通过你会选谁；lz被问是否满意你自己的表现，我实在的回答了不满意，作为idea contributer给的点并没有特别具体，没有体现leadership，也夸了leader的板书分析很好，结构清晰，自己会向她学习等等。HR又追问，是否愿意在下一次当leader，这问题我还有得选吗

最后不知道是人品爆表还是怎么...被HR单独问了一句，如果选2个人不通过，你选谁哇你玩我呢姐姐...不过还是莫名其妙的答了一番

回去之后真心觉得自己凉了，不过也是强行逼自己复盘了一遍，背出了所有人的快问快答问题，自己又会怎么答，分享一下这环节的心得，自己一定要思路清晰，有判断力，注重teamwork的同时间，不可以人云亦云，在队友有明显问题的时候可以大胆张口challenge，当然要注意礼貌，这很体现情商；找机会表现自己不能显得太急功近利，给队友机会也就是给自己机会，比如静静听队友说话，偏题了（对，偏题很常见）及时提醒拉回来。

终面：
周一面完周二就收到终面通知，老地方，带15份简历，早上十点半到场，11点面试。面试内容几乎与一面一样，群面，自我介绍快问快答+群组讨论，有了上一轮经验，这一轮会淡定很多，lz的复盘起了很大的定心作用。

我当时9:30就到场，被请到一个空房间等待，制作名牌，和强生消费品部门的某位聊了一下，了解了一下面试啊人数啊什么的，顺便也推销了一下自己哈哈哈哈。当天有些许的不同吧，第一、面试者不仅限上海一面的通过者，也有来自其他城市面试的人，对上海一面的熟悉也是一种优势; 第二、面试一小时一场，每小时只有两组，每组依然8人，不是自行落座，而是提前就被安排好了顺序；第三、面试官比一面多很多，抱歉我没数有几人但是起码超过10，而且大多是各个product line的director+级别，也就是说如果拿到offer，这些全是未来顶头上司。

LZ的组有两人缺席，原本排在8号被提到了6号，不过这无伤大雅。lz提早到的好处就是可以和小组组员讨论分工，交流一下，活跃一下气氛，像lz这种有点皮的还算好发挥。

老样子HR领进场，HR主持面试，小组围坐在一个大会议厅（不像一面是小房间）靠投影屏幕的小桌子前，各位大佬坐在后面一排一排的座位，讨论桌上放着水，这次没有白板而是Flip chart，同样的规矩，自我介绍1分钟，快问快答一分钟，外加一个自己的意愿城市*2，LZ吸取了上一轮的教训，放平了心态，开场终于没有手足无措，快问快答问到“怎么看三十而立”，虽然楞了一下（嗯。。。理科生语文差）但是圆了回来，试着用心理成熟、自立能力、经济基础等等去评价这个词。

再来又是无领导讨论，中文case要求总结旅游酒店的现状中，导致销售额不达标的3个重要原因，lz这次做了timer，并主动给小组讨论开了个头，给了队友自己的几个想法，粗略总结了一下case，接下来请队友他们发挥啦，我就负责提醒时间和帮忙整理思路，话也算说了一些，不过效率和说法上还是有点欠妥，还是明显的经验不足，真心推荐大家不论什么公司面试，case这东西找好多个小伙伴，换着组合换着题目，多练练才有感觉。

最后是重头戏，面试官challenge我们的pre，问了很多case相关的问题，包括管理和服务之间有什么联系，这些lz实在不擅长答没敢举手，只好放弃了一个表现的机会。pre聊完后面试官们的气氛也比较好，一下子就放松了一点，开始点名一个一个的问问题，关于简历、地点选择上的理由、之前的公司选择、为什么选销售、怎么看jnj的医疗产品（SWOT分析）等等。这些大家都可以提前准备，放平心态，面试前好好看看jnj的产品，还是有好处的。


好了，就说到这里，希望对大家有那么点帮助，留个微信，t648809831，offer已收，虽然秋招快结束，以后有人看到帖子想问些什么也行，有兴趣的话yjs私我也行微信也行，趁我还记得快问快答的问题哈哈哈，祝大家秋招顺利~

Terryd0907

ermmmm这就比较神奇了，你什么时候投递的？

Terryd0907

之前没有！现在听说有了！

Terryd0907

哈哈哈是的，之前真以为凉凉了，结果起死回生