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本帖最后由 Wintsea 于 2018-11-3 23:23 编辑
是这样，EY给我打电话约P面没约到，但是至少我知道自己通过了AC所以来写写面筋，P面不打算去辽（自从没接到电话回拨以后过了一星期还没给我安排，所以也不一定会给我安排了，我也比较惧怕P面和英语口语P面哈，所以拿了offer就不去了）
大概提前了3,4天通知ac面，主要有三个需要准备，一个写中英邮件一个群面一个M单面。我看了看面筋选了一个邮件主题练了下，事实证明还是准备不够，因为它有要你自己发挥想象力补充的内容，我当时是一时想不到反正写得不够完美吧。群面的准备就是拿了几个案例组群mock了，这个mock挺有用的虽然案例参考价值不大，不过线上mock一个缺点就是看不到对方，没法感受谁想说话，很容易乱，至少体验了流程吧。M单面和P单面一样准备。
15号我去面了腾讯，晚上心拔凉拔凉的，不是，就是整个人非常丧非常否定自己。但告诉自己第二天还有EY不能放弃了。第二天到EY感受到EY的人性化的确做得很好哈，包括hr完全没有距离跟我们聊天，包括M进来以后主动热场。30min写中英邮件，抽到的是与客户商定会议细节，并且询问会议时间地点，会议流程自己想象。我当时非常怕时间不够，什么都没想好就落笔刷刷地写，后面写完了还超了行数还剩下好几分钟。。。。。。。。就很后悔，原来时间是够的，应该慢慢写好一点（字也因为紧张写得很丑，默念不要因为我字丑刷我啊）
写完后进会议室等M，这个时间我们小组就有交流等下讨论大概怎么弄。M进来后非常主动地热场，然后开始每个人3min自我介绍，中英都可。然后看案例和小组讨论，讨论过程我们组还是比较顺利的，大家都很配合也很默契，都很nice，计时员也不错，就感觉挺好的。我们组是最后10分钟才开始写pre框架在白板上，然后总共20-25min pre，pre可以带草稿但是要自信点哈不要老看。其实我看面筋说要和M有眼神交流，结果呢我的M在我pre的时候一直低着头，我就一直虔诚地望着他，服了。
pre完以后M用英文问了两个问题，我们都用英文回答。又来到这个起死回生环节，我第一个问题比较懵逼没答，幸好还有第二个我就吹了两三句。M就点头嗯嗯agree估计也是敷衍哈......
之后就是单面了，我们的M一直表现得很开朗弄到我以为他就是这样的人，结果是我问他的问题问了在审计工作中印象深刻或者有趣的事，他说了一个不咋有趣的全程比较严肃....我.......我回去就赶紧跟同组人说问点严肃问题。
他问我的问题：觉得自己刚才的表现怎么样，觉得谁表现最好（群面还是要留意组员，我因为感觉大家都挺好就说了计时员....），对审计行业工作压力的看法，与陌生人沟通交流的技巧，问实习相关的问题
总体感觉：EY的hr和M都特别的nice，人性化体现得淋漓尽致。组员很好，交流顺畅，案例材料和问题和时间都刚刚好，不会像kp案例看不完，pwc讨论时间不够，DTT问题比较大这样。
建议：be yourself，别紧张，大家都很nice的。群面前要mock，单面不行也mock mock。写邮件要准备，除非你经常写这种。讨论也是围绕话题讨论把，口语说好点。好像没啥了....
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发表于 2018-11-3 23:20
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