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[此帖已被设为精华]
具体的流程细节许多帖子里已经很清楚，lz也很收益于那些分享，基本没有什么不同。只是二线所没有一起吃饭，进程相对可能更快，八点半到9点正式开始，12点多基本结束。
1，破冰环节的话题记得是你的偶像、喜爱的生活方式、最好的朋友。这一环节要注意时间，最后一句没讲完，helper会喊时间到。（教训啊...）
2，关于case讨论，我们组pre出现了时间剩下较多的情况，6个人15分钟的话如果内容不是很丰富建议每个人都讲慢一点。
3，Q&A环节可能比较重要的就是不要冷场，以及提问最好和善一点，这一阶段双方一般都能问答满规定时间，期间队员不断补充也很重要，也是再次展现自己的机会。
4，短暂休息后进行par面（实际上是3对1，另两个经理也会补充提问）关于问的问题，综合我们小组人的感受就是特别个性化，会根据你的个人情况问的侧重点不一样，所以对于交上去的简历要好好准备可能被问到的问题，比如实习经历、学的专业等等（可能会以“你觉得你简历上最想突出的一点是什么”这样的形式问）。其他问到的问题大致有：评价一下群面的表现；简历之外还有没有什么想介绍的；对于RA的想法；介绍你的优势缺点。好像没有怎么问到why pwc这个点，总的来说大家反应很nice，倾向于聊天那一类的面。
最后，其他所或者其他岗位的面试可能情况会不同，建议大家多看一些帖子，根据自己需求参考吧～ |
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发表于 2018-11-3 02:19
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