|
|
[此帖已被设为精华]
Timeline如下，总共历时1个半月多，中间过了一个国庆长假：9月7：面试通知
9月14:M面
9月21:收到Par面通知
9月27:Par 面
10月18:口头offer
10月25:email offer
—— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— ——
M面--9/14/2018 @10:00am （准备了大概三天，一直在论坛看各种大神的经验分享，最后一天男朋友给我在家给我修改自我介绍和mock interview）
面试我的经理比我想象中年轻，能讲多种语言。一进来经理先让我来个自我介绍，中英不限，最后我还是选择了英文，然后全程40分钟的面试都是全英的。
问题就跟大家的m面经历差不多，差不多就是围绕过去简历，美国8年的留学生活，为什么回国以及未来的打算和计划。有问为什么回国，有问之前的工作内容，有问为什么不继续选择有相关实习工作经验的财务税务的工作而是选择咨询，有问short-term goals & long-term goals， 有问说如果可以选择我是希望在一个service industry一直做下去还是希望multi方向～～大概重要的问题就是这些啦，整个面试的氛围还是比较轻松的。
**现在回想一下，如果我在提问题环节能够在专业一点可能就更好了。
Par 面--9/27/2018 @2:30pm（也是准备了大概2天）
在面试前，我一直以为面试的大部分对话是以中文为主的，结果 还是全英！
Par一进来没有让我自我介绍，说可能今天不能花很长时间，最多不能超过30mins，直接就是go over一遍我的resume，还是问问之前实习工作相关的点。Par有问我你对我的team以及我们的涉及领域有了解吗？好在M面的时候manager有提到，所以我只能实话实说地把我知道的说了，不知道的我也只能说暂时没有机会了解到那么多。然后Par就给我介绍了所涉及的行业，涉及的服务。有一些跟经理面重复的问题就不说了，然后他给了我一个open question：作为一个fresh-starter，你在前三个月应该怎么去做才能尽快地提升自己，给我5个方法。因为是open question，那我只能想到什么就说什么，中间我有说到可能我回去购买这方面的专业书籍，par有给我说你要跳出来financial的固定思维，要多发散自己的思维，多开放思维。后面他就针对我的五个回答就他的team跟我去介绍更多实际工作情况。
后面他有跟我说，进来了以后一定要学会跳出以前的固定思维，因为服务的客户来自各行各业，那相对应的服务也会根据不同的行业标准来调整，所以一定要多扩散思维，而且自主的学习研究能力一定要，不要怕犯错，每个人一定会犯错，但一定要学会从错误中去总结，这样才能最短地时间去提升自己。
然后后面是我提问的环节，考虑到我的par一直在讲，我不忍心就只问了两个问题。一个是对于团队的新员工，他的期望和要求是什么，另一个问题是关于职业的规划。
**总结一下par面，有小小的压力，尤其是我的固定思维的确太偏向于financial accounting那方向了。但是par也是很和蔼全程微笑，不断地会提一下他过去的工作经历，也说他过去每年都会去纽约，对纽约也很熟哦。现在总结一下，自己思考问题的确需要扩大思维一下。
------------后面就是经历漫长的国庆长假以及offer审批-----------
论坛里太多太多牛人了，希望论坛保佑我赶紧收到体检的通知，入职顺利🙏
大家要是有什么问题都来交流一下啦
|
+10
|
/1 
发表于 2018-10-30 11:12
收藏