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笔试之后通知了群面,中间还是有很长的准备时间的,部分组跟北京地区的题目是一样的,但是到我们组时候换材料了。
群面:一组共9人(有的组12人不等)进去之后3min看题+30min讨论+3min陈述
值得一提的是,大家要自己控制好时间,我们组的hr讲完就不说话了,看题的时间全靠自己把控,以至于我们组计时出现了偏差,最后要pre的时候hr直接喊停了。
原本的材料是关于表情包经济的,
到我们组变成了一个微博上迅速传播的话题(还没面完话题就不先不透露了),大概是跟网红效应有关系,问这种营销方式的好处、优势,问题和解决问题的方案。
我们组氛围算是还好,大家比较融洽的一个一个发言,陈述的时候还特意注意到有一名同学没有说话,结束之后HR直接选了那个最后发言的同学进下一轮,个人觉得可能是他比较冷静,然后思维方式比较跳出答案、严密吧。因为他是讨论的时候最后一个说观点的,所以大概就是一点比较一针见血的补充。但是感觉前面说话的同学表现的也还不错,所以不太清楚hr的选人标准。
另外过了的同学,邮件上说的是第二天HR面,其实是当天,面试内容听说主要就是根据简历问一些相关问题,和岗位 why京东之类的,不是压力面。
京东的群面感觉组织的不算太好,算是来体验一下群面的感觉吧~ 祝大家都秋招顺利
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