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前言
这也许是论坛里为数不多的关于外国经理的面试流程分享
从大一就开始看应届生论坛，现在终于可以写点什么东西来回馈论坛了。
自身条件就不多讲了，因为在我看来这不重要至少不如投递时间重要
说一下我申请的时间轴（19年的同学可以做一下参考）
9.11号投掉网申--9.17号收到OT--10.16号收到面试邀请--10.27号下午参加面试
现在10.27 晚上 坐在回学校的复兴号上。
从网申讲起吧
今年的网申略显复杂，需要提供电子版的身份证 成绩单 六级成绩 实习证明.....
网申唯一需要注意的也是最重要的一点是趁早 务必要趁早 网申投递的时间比任何学校 绩点 六级啥的都重要
请大家注意这个逻辑关系：学校 绩点 六级都很一般的同学可以通过早投来拿到笔试面试
并不意味着 学校 绩点 六级都很优秀的同学早投就一定可以拿到笔试面试
总而言之早投成功的几率要远远大于晚投，我的身边有太多这样的例子
笔试：
笔试的话听说安永不如kp那样非常看重成绩 据说大多数人会达到笔试的及格线 然后你的简历会交给业务部门在进行审核
逻辑 做到15个左右我觉着就差不多
数学 不能措
英语的话因为谁也不知道正确答案所以这个不太好说
至于性格测试的话 据说没有人care
面试
啊，今天下午40多个组面试只有个位数的外国经理，竟然让我碰到了欲哭无泪啊
不过最让意想不到的是老外的中文遛的一匹，但是他除了自我介绍和面试前安慰我们说他不太看重英语能力时说了中文。其余全场英文，回想起来仍然瑟瑟发抖emmmmm
流程是先邮件写作。。。这个我会在下面附下链接（目前已知的写作内容全部在链接里）
然后是群面开始，简单阐述与中国经理面试的差异
自我介绍基本说道一半他就会打断掉，然后问一个他感兴趣的问题。
10分钟读完三页的英文case 40分钟讨论 20分钟pre
case应该是比较新的一个 coolplay tech 目前论坛里关于这个case的面经应该有三篇左右
https://www_do**an_com/group/top ... 31500/ 具体内容大家可以看这个我就不再赘述了
我们组的讨论仅仅只停留在了表面，整体的效果是不理想的 讨论到后期老外就不再听了
在pre时我们每个人都被老外问到了问题，他大多数问题都是在对我们pre时展示的结论提出质疑 以我们讨论的出的那种结论浮于表面的结论根本无法回答，所以我们给出的回答很少能让他满意。
后期单面的话与国内经理截然不同
没有3way 很少涉及简历 多是对群面的复盘 以及case的延伸。
因为火车要到站了，先写一些最基本的客观流程，具体的面试分析及细节后期我会慢慢道来。
最后都说这是一个神奇的论坛
跪求安永爸爸给offer
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发表于 2018-10-27 20:24
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