|
|
[此帖已被设为精华]
我这边是一家连锁银行的题，主要解决marketing share 和 profits 的问题
先是hr 会收材料，然后进入会议室，有一个manager （不过我后来发现面我们的是个director）还有一个 hr。人都很温和很nice。15分钟看part 1 主要是图表，然后分成两组去pre。pre 的时候可以看自己的草稿，可以看材料。3分钟pre，但其实到时间，会给你时间说完，不要超时很严重就好。然后2分钟问问题，这个也没有很严格，问的和案例有关，有时候我想不起来英文表述，manager还会提醒我，并且问题有渐进，来完善自己提出的方案。然后是10分钟看part2 两个新科技，如何应用来解决part1 的问题，part1 和part 2 材料都可以用，中途都可以用手机。45分钟讨论。最后每个人1分钟来pre。我们说很快，最后时间没有用完，大家还能够补充。并不一定每个人都要说满1分钟，自己part说完就能够结束了。最后2分钟问答。然后我们组结束的时候，manager还给了机会让我们问问题，大概多交流了有接近20分钟，因为hr姐姐收拾会议室都结束了，还等了很久。
这次全程都是英文。我托福勉强100+的人，感觉英文确实没有local好，但是不影响交流和有效信息传递。local有非常明显的群面训练痕迹。非常棒！！准备充足！！我要学习！！
德勤看中科技的应用，所以我觉得大家尽量往应用科技的方向答题。无非就是ai, blockchain, IoT等。
群面开始我并没有插上话，在开始的十分钟，我一句话都没有说，但是后来我发现我每次说话，manager都有记录。可是这也不能挽回什么，我之前干了一件蠢事，就不说了，提醒大家在等候的时候一定要乖一点，不要瞎理解hr 的意思。等久一点，比太主动要好。
最后hr 说我们会有经理面和par 面在接下来的两轮里。大概是十二月初会结束所有。然后圣诞节发offer～
注定陪跑了，希望大家好运！
|
+10
|
/1 
发表于 2018-10-26 17:07
收藏