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本帖最后由 朱某人 于 2018-10-30 23:27 编辑
撸主悉尼大学专业会计硕士应届生，今天刚参加完SH所的M面，趁着记忆还热乎跑来分享一下今天的M面经验。
听说这是一个神奇的平台，祈祷一波儿par面顺利通过！
我是10月11日提交完的OT，KPMG效率着实很高，13号就收到了M面的通知，预约好了时间，CPA都没有那么多心思考了。
M面前3天非常难熬，在网上搜索了各路面筋，自己把可能出现的case，3why，自我介绍的中英文版以及猜测manager会问到的问题都整理了一遍...其实面完之后回想起来，多半的内容并没有派上用场，这个下面再说。
我们这个批次一共是6个小组，每个小组8~9人。到场之后HR贴心地准备了饮料并且告诉大家别客气随便喝，感恩...在候面区，每个小组会围绕一张桌子坐在一起，个人推荐可以尽量提前到场，这样可以很快地熟悉一下每个组员，并且尽快地与组员之间建立起默契（默契真的很重要！我们小组在进面试房间前就已经达成一致，要同舟共济），15分钟的case阅读时间，30分钟的case讨论分析时间。大概总结以下几点吧：
1. 讨论case前，最好先建立一个大家一致同意的框架去分析问题。
2. 如果有因为紧张等原因不积极主动发言的同学，可以适度引导，不要把身边的队友当成竞争者，有时候一个点的提出可能引发更深刻的讨论。且相信面试官也更愿意看到一个每个人都思维活跃的小组。
3. 掐好时间，我们小组决定在最后5分钟前一定要得出结论，不需要每个人都看表，小组里有一个关注时间提醒的即可。
4. 一个一致的结论很重要，虽然可能每个人想法不尽相同，但还是要有一个人综合一下分析的优缺点等进行总结，反之，则会给面试官一种没头没尾的感觉。
5. 小组组员一定要团结和谐，互相尊重。这个说起来可能有点假大空，但是和谐的团队讨论氛围真的能给整个团队加分不少，也是面试官能直观感受到的东西。
在这里还是要感谢一下我各位组员，虽然还不知道能不能顺利地拿到offer，但有这么一次愉快高效的群面经历已经让我受益匪浅。
群面完出来后，大概等了20分钟左右就是manager单面了。
面我的Manager是一个非常非常随和的姐姐，坐下来后就告诉我大概会聊13到17分钟，随后让我自我介绍一下，中英文皆可，我选择的英文。介绍完之后，manager就开始问我一些简历上的问题，类似于本科学习的专业是否运用到实际当中，觉得未来审计人应该具备什么样的素质，一件成功的事和一件失败的事等等。虽然问的问题很多，但全程更感觉是在聊天而不是面试，大部分问题是顺着上一个问题问一下来的，更多的是把自己的经历如实地分享给了Manager。所以在M面之前准备的许多非常正式书面的内容，基本上在这里失去了作用。我觉得自然坦诚一点，反而会拉近与manager的距离。我个人觉得有个小的tip，就是当Manager介绍她自己的名字的时候，可以留心一下，这样不管当你面试完离场道谢，还是最后的提问，都可以对Manager有个称呼，并且从个人经历上来说，本来素不相识的人可以记住我的名字会给我带来极大的好感。
面完出来之后，大约一小时以内，HR给我打了电话通知我参加Par面，我再一次被KPMG HR部门的效率深深折服！
最后还是感谢一下KPMG可以提供给我一次非常愉悦的面试经验，希望自己可以在Par面中顺利通过，进入自己梦寐以求的工作场所！也祝愿每一个有梦想进入KPMG的人可以顺利地斩获offer！
10.30 日 晚，总算熬过了一个多星期，收到了KPMG的offer，还个愿，顺便讲讲par面的经历。
大概是运气不错，被分到开心莫小莫的莫par，非常随和，笑容很有感染力。坐下来之后让我来段自我介绍，我就用英文介绍了一遍（讲到自己很期待进入KPMG的时候险些热泪盈眶），然后与Manager interview类似地问了一些简历上的问题。最后让我问她一个问题，我问的是您在成为partner的过程中，是什么样的特质促使您获得今天的成功。她问答说她不觉得这是一种成功，只是survive了下来，是靠一种mind坚持下来的。最后，向莫par道谢后离开。Partner本身气场很强，而且并不能看出对你是有所好感还是不太满意，所以面完之后还是很忐忑的，不过总算不负有心人，希望这次完整的面试经历，可以为之后面试的兄弟姐妹们积累经验，也希望大家能够念念不忘，必有回响！
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发表于 2018-10-20 19:55
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