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[面试] 施耐德电气2019校招北京管培生一面(人力方向)

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发表于 2018-10-17 15:55 |显示全部楼层 |倒序浏览
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本帖最后由 sallyyiran@sina_com 于 2018-10-17 15:56 编辑

昨天中午接到的面试通知,今天上午10-12点的面试,感觉略仓促。要求提前半小时签到,辗转了大半个北京城,早上九点四十左右到的,发现大家都好准时哈哈~
签到后面试官姐姐之一把我们领到一个房间,大家做好了自己的名牌,分好了两个组,一组无人,大家趁着这个机会相互认识了一下。
正式的面试流程是,英文的个人介绍+随机问题一共一分钟,之前自己准备的是两分钟的自我介绍,感觉一下子需要删减好多。之后是两组根据案例来谈判。一组扮演市场部,一组扮演销售部。五分钟阅读材料,三十分钟组内讨论,三十分钟组间谈判(其中又包括十分钟的暂停时间,可以继续组内讨论),二十分钟面试官挑人提问,最后会有两个问题可以举手问面试官。
自我介绍的时候,面试官说前三个自愿先说的人有加分项,lz第一次没抢上,后面两次举手就都没有理我了。。。。比较怨念。大部分的人都是有海外硕士留学经历的,以及组内有一位工作两年后又读硕士的姐姐。
之后面试官提问,主要提问的是向对方展示方案,也就是做pre的那位同学,以及组内比较活跃的人。鉴于面试结果没有出来,不知道这代不代表面试过的几率比较大,个人意见还是要看具体的个人表现。还会有压力提问,谁表现最好,谁表现最差。
总体来说,案例谈判的经历还是很锻炼人的。已经,面人力的全是女生啊,连面试官也是女生,lz感觉今天进了女儿国。。。。。
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发表于 2018-10-17 20:53 |显示全部楼层
guoce1022 发表于 2018-10-17 17:36
我面的战略管培,已经安排了下周终面。我群面那组12个人只进了两个,都是谈判成功组里的,失败组全跪。自我 ...

前三个人不是加分项吗。。。我们谈判没能达成协议怎么办
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发表于 2018-10-18 15:01 |显示全部楼层
lxingyue67@foxm 发表于 2018-10-18 09:03
请问楼主,面试前你有收到性格测试的邮件通知吗?

没有,只是填了四道简答
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