应届生求职网小程序
查看: 2992|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

[面试] 10.14 pwc 上海所 core assurance 面经

[复制链接]

主题

好友

77

积分

职员

跳转到指定楼层
1
发表于 2018-10-16 21:49 |显示全部楼层 |倒序浏览
[此帖已被设为精华]
十月的上海没想到已经降了温
lz坐上早上6点半的地铁,到达星展银行不过7点半,已经有不少小伙伴到达。粗粗估算了一下,当天总共有八九十人到场。
经过漫长的等待,填表、领名牌,大约9点进入一个大会议室。根据名牌上的分组,找到相应的桌边落座。
9:30 分组进入小会议室,开始group discussion前先是破冰。跟以前的形式相同,一分钟英语自我介绍,有提示词。
group discussion 分AB组,每组6人。阅读、讨论、写板书,case难度不高但时间略紧。然后就是A组15分钟英文pre,要求每人不低于2分钟。接下来Q&A,B组向A组提问,中文问答即可。结束换B组,流程一样。
11点左右结束,回到大会议室。A组马上进行par面,B组留在会议室跟两位manager尬聊 = =
可能是上午par的精力比较好,每人聊满15分钟。被分到B组、在会议室闻着饭香不好意思动手的lz早已饿晕。。。(午饭的乌冬面真的好吃!)
吃完午饭,略微休息一下,B组par面。果然下午par兴致没上午高(但lz遇到的par人真的超级好!哈哈哈哈哈求offer)基本上问了问简历相关问题,包括实习、学校、人生规划之类的。lz被问到了why audit,胡诌了一通,不知能不能被par待见。。。全中文。据par说上午的群面主要是由两位manager打分,她负责下午的单独面试。感觉par也超级辛苦,一天面十几个小朋友。中间等同组小伙伴的间隙还要填一张群面反馈表,给自己和小组成员上午的表现打分、写评价,不知道会不会作为参考依据。
That’s all.
听说这是个神奇的论坛,照例发帖回馈后人,顺便求offer~~~~

+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

77

积分

职员

2
发表于 2018-10-17 12:52 |显示全部楼层
huangheming1025 发表于 2018-10-17 10:33
楼主面下来感觉如何啊?我13号面的 心里完全没底...

同没底,等吧
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

77

积分

职员

3
发表于 2018-10-17 18:46 |显示全部楼层
Gary666 发表于 2018-10-17 13:45
能具体介绍一下那个破冰和自我介绍流程吗

有一张提示纸,上面列出了需要讲什么准备一下就开始自我介绍了~~

+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

77

积分

职员

4
发表于 2018-10-17 18:48 |显示全部楼层
icenow9506 发表于 2018-10-17 15:46
请问一下楼主,案例材料有几页呀

五六页吧。。每个人有一页的材料是不一样的,所以主要看这一页
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

77

积分

职员

5
发表于 2018-10-19 11:35 |显示全部楼层
kacyzhang 发表于 2018-10-18 19:59
楼主 讨论是全英文嘛 还是说只有pre需要英文

讨论中文,pre英文
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

77

积分

职员

6
发表于 2018-10-19 11:36 |显示全部楼层
lipton84tea 发表于 2018-10-17 21:25
请问面试已经全部结束了吗?

刚开始吧

+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

77

积分

职员

7
发表于 2018-10-19 11:38 |显示全部楼层
何以解忧_唯有 发表于 2018-10-18 17:06
请问楼主两个问题可以吗,1,自我介绍提示语是什么呀?2、面试的时候能知道自己的材料哪页是跟其他人不一样 ...

1. 学校专业,一次有意义的经历,网络流行词,喜欢的生活方式
1. 我记得是每个人第二页的材料不同吧,拿到手之后看一眼就知道了
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

77

积分

职员

8
发表于 2018-10-31 22:12 |显示全部楼层
收到
offer啦,来还愿~~
+10
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 QQ登录

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

应届生微信小程序|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )

GMT+8, 2024-11-19 04:46

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2012 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表