海尔网申，面试全程，亲身经验，欢迎交流！

jiangruyi301@16

你们好，我给你们讲讲我面海尔的全过程吧。

211小硕，网申的海尔。在海尔在我们学校宣讲的时候，收到通知参加宣讲会，参加宣讲会后，于当晚9点多接到短信通知一面。

  一面为群面，到了面试地点先签到，十个人一组，然后等时间到了开始排序进入进入面试场地。人事会告诉你一些准备的东西，比如让你折一个桌牌之类的，还有一份资料，关于这次群面讨论的相关资料，群面时间45分钟，10分钟阅读资料，30分钟自由讨论，5分钟总结汇报。资料内容大致为某电器品牌为打开智能化，提高产品销量，提升品质等书面资料，企业面临三个主要的问题：1，单品多，融合少；2，重宣传，轻体验；3喜结盟，不互通。根据这些资料让小组讨论出解决具体问题的方案，分析方案的风险和后果等等，形成一套可视化，可实现的小组全部通过的方案。

  小组没有明确领导人和计时者，但是我知道第一个人开口的肯定会主导小组内讨论方向，我不是第一个发言的人，第一位是一位女同学，就相关该企业做了大致的描述，说了资料前面1页的重点总结内容，我估计这姑娘也是想给人一个良好的印象，所以第一个发言；但是此举并没有获得人事的满意，我认为该同学表达的太过于含糊，没有明确一个主题，也没有找到我们讨论需要解决的问题，就像说了一套大空话，而且繁冗复杂。但是她的加分项肯定是因为勇敢。（我坐在人事旁边，人事在白纸上记录了每个人的印象和发言关键内容）。

  我是第二个发言的人，因为个人嗓音原因，发言中正平和，语调沉稳（我个人认为这是很重要的加分项，一定要让人事能够听清楚你的表达，可以适当提高音量，但是不能让人觉得聒噪）。具体我的发言如下：确定一个基调：收益-品质-智能化。收益是企业最关心的部分，品质是决定群众消费产品的关键，智能化是我们的主题。然后分为三点讲述原因…………

再略微描述三大弱势，提出解决弱势的方案，分析解决弱势方案的风险和后果（这一点是后面其他同学发言过程中我重新提出的），以及效果和如何弥补效果欠佳的情况。

  我觉得这时候我已经主导了整个小组的讨论，但是又不强势。

  然后我在几分钟内完成了自己的发言，并说了一句“我的观点表述如上，有请下一位同学陈述自己观点及方案”（人事清晰可见的给我名字后写了一个+1）。

  在小组讨论20分钟后，我再次发言提醒各位同学，自由讨论时间还剩下10分钟。我在白纸上分别记录了每位发言同学陈述的关键词，并加入到自己的方案中。其中有位同学虽然陈述时间较短，但是他的回答让人事侧目了一下，我也觉得很有新意（具体内容就是他提出了一个很好的解决“轻体验”的方案）。也确实如此他通过了一面，但是后来二面我没见到他。

  在自由讨论还剩下五分钟的时候，我第三次发言，将自己的方案向在座的各位同学讲述了一遍，其中每个人发言的重点都包含在内，但是绝不重复。同时我说了一句“在座的各位同学对此方案还有没有补充，如果有我们及时讨论；如果没有补充，我们可以考虑一下此方案”，然后再陆续有两位同学补充了一些。

  到了最后的总结时间，人事宣布请小组总结并陈述方案。我还是没有第一个发言，因为我知道总结陈述不用着急。然后第一位发言的女同学迫不及地的跳出来总结陈述，然后如第一次发言般，陈述总结的不明不白，不清不楚的。（当然该同学并没有通过一面）。

  一面结束。

  当晚20时接到二面短信，通知明天面试的地点和准备相关资料。

  二面主要就是自我介绍，聊了聊工作地点，待遇，专业，工作环境，等等。印象很深刻的是海尔的技术人员，很实在。说了能给我的，也说了不能给我的。当时他问我对自己的薪资要求，我回答7-9k，然后他说没这么高。接着就跟我讨论人生去了，跟我讲了很多他对我们研究生的看法、专业的就业方向和岗位的选择、工作的选择，非常感谢他跟我聊了这么多，让我收获颇丰。人事也跟我聊了工作的地点，问了我第一志愿工作城市等等，想让我去广东那边新项目做技术管理。

  二面结束。

  Offer沟通，印象深刻，我刚回寝室，脱了衣服裤子准备午休，一个电话打过来让我去签协议。微笑脸“好的，我马上过去”。

  这没什么好描述的，具体就是工作地点，三方注意事项，培训，入职这些讲了一遍。

  然后我没签，不知道出于一种什么心理，我觉得这不是我想要的工作。

所以我现在还在找工作，希望能够出现一份更合适的吧。然后今天凌晨1点接到长江存储的面试短信，在成都！！！！我就算现在走我也来不及啊，所以脑子疼。