2019财务部管培生面经～回馈一路走来获得的帮助～

微旋的风

开门见山，直接说说整个流程。一共四个部分，网测，群面，AC面和终面。

网测部分：达能今年的笔试改版了，不再是做题，而是用中文回答类似宝洁八大问的开放式题目，不能粘贴复制，只能现场打字。我已经忘记具体的题目了，不过只要八大问准备好就ok了。网测过后有些同学会有电面，据说只是为了考察英语口语能力，不要太紧张就好。

群面：网测做完一周左右接到HR电话去广州参加群面。群面是在达能的广州总部，当天应该有3个组，我们组都是海硕，一组9个人左右，是人力资源部门和财务部门的管培生一起的。群面形式是无领导小组讨论，一个7页左右的全英文case，40min自己安排看case和讨论的时间，讨论是用中文。最后要用英语代表小组意见做一个presentation。感觉达能更喜欢aggressive的候选人，而且主要要体现团队协作和目标逐步推进的能力。建议：很常规的无领导小组讨论和很常规的case，主要是怎么有节奏地推进目标，不要让小组话题到处飘。

AC面：达能效率超高，群面完了后，当天晚上（周一）收到邀请去参加当周五的AC面。AC面和往年面经所说的类似，长达5个多小时，还是蛮累的。AC面小组都是报财务部门的，一开始是一个比较长的英文case，给了蛮久的时间阅读，时间绝对足够。读完后开始中文的小组讨论。讨论完后可以稍微休息一下，然后每人单独开始做case的presentation，并会被问及小组评价等等。这之后会吃个午饭，不过我太紧张完全没食欲...吃完饭后有些同学会被通知进入下一轮，其他同学会有一个面试反馈，蛮人性化的。进了下一轮的，就会开始准备一个新的case，一个项目出了问题，作为管理者需要1v1说服一个小组成员，推进项目。这个是蛮新颖的一个项目，英文case，中文说服。当然，有能力的同学可以尝试飙英语哈哈。这是当天最后一个项目，弄完AC面就结束了，快的话当天晚上能收到参加终面的通知。建议：case可以准备《case in point》这本书，到处都有（支持正版yeah），看个两遍自己梳理一下步骤，就能对处理问题有个比较好的把握。

终面：终面报销来回旅费和住宿费，是财务部的VP面的，级别很高。主要是关于简历和个人经历的一些问题，聊了一个小时左右吧，氛围蛮棒的。建议：针对自己的过往经历有一个梳理，我这次是全中文，英语也好好准备吧。申请财务部门的，可以看看达能的年报中报啥的，上市公司这些都有，对于达能也能有更加深入的了解。

最后很幸运的拿到了offer，公司文化我很喜欢，达能对管培生也投入了很多资源，很锻炼人，待遇也很棒。很感谢一路以来获得的指导，特别感谢April小姐姐的帮助！希望各位都能拿到自己喜欢的offer～

微旋的风

很早了。这种问题只有自己慢慢等了