美的2019厦门一面

jcguo2018

这是我第二场面试，献给美的。来这边总结一下，也回报社区。
我投供应链岗位，据说简历还是筛掉一批人。面试是2为面试官对8位应聘者，8个里有个物流专业女生，3个材料，1个化学，其他不记得，大部分研究生。面试官全程微笑，问了三个问题：
1、自我介绍，并谈谈为什么加入美的和投递这个岗位。 第一个同学讲了估计有5分钟，很冗长，而且没有记忆点。后面的3个同学都类似举动，HR中途说大家简单介绍，毕竟简历都有。我发现大家都是有备而来，对美的的销售数据、战略目标都讲的比较清楚。基本都提到美的是大平台、500强、深入生活等等，提到自己都是有数据分析能力和沟通能力。其中那位物流专业的女生尤为突出，给我的记忆点有自主学习能力、大数据处理能力等等。我自己的策略是简洁为主，有点土，但是应该是有记忆点。
2、如果有一个500强的供应商，你希望供应周期15天、库存2个月，但对方表示只能周期45天、不库存，你该怎么办？ 大家都提到供应商的合作、加快物流。还是那个物流专业女生最抢眼，她用分类法细分了很多情况，一一对应，而且阐述准确专业。而我还是有些紧张，只是简单补充了2点。这个问题大部分人都作了冗长的发言。
3、大宗家电物流怎么处理？ 这个问题留给上一轮没回答的同学，也是分类对应，提到空转率，感觉平时是思考过这些细节的，加分。
第二天才出结果，现在在等。总结一下自己的优缺点：
优点：言简意赅。也许能给HR留下一点印象。
缺点：发言略有紧张。对供应链的细节思考不够深入。对美的不够了解。发散性思维和快速反应能力有待提高。可能是对美的没有强烈的意向吧，但还是希望自己要提高自己面试时的兴奋度，更加开放，敢于发言。
进步：比第一次面试要舒适一些。发言时能意识到自己在说什么。
（ps：材料院的那个女生好可爱）