(HR)楚门的世界之秋招漂流记

小毛毛熊

楚门的世界之秋招漂流记

— 从烧锅炉的理工男到燃烧青春的宝洁HR

秋招再次拉开帷幕，去年的这个时间，我和19届的学弟学妹们一样，不是在参加宣讲会就是在参加宣讲会的路上，努力了解不同的行业和岗位，最终加入宝洁成为一名HR。广州的窗外台风“山竹”呼啸而过，翻开去年秋招的资料袋，带你回到楚门秋招的奇幻漂流。希望给同样迷茫的你一点启发，需要干货的学弟学妹可以直接跳过剧情看后记。

故事背景：

主人公楚门：男，理工科，无快消行业实习经历，非人力资源相关专业。求职想法：我想看看这个世界。意向行业：未知；意向岗位：迷茫。

剧情关键节点：

第一章 西安误入片场

时间回到18年5月，秋招的前哨战——实习生招聘开启，楚门从学以致用的角度出发，投递H公司招聘网站挂出的热设计岗位，联系HR得知今年该岗位无实习生名额，市场岗位第一次在西北地区开放实习生名额，遂带着一份研发的简历转投市场，四轮面试结束后，终面面试官通过在地HR告知愿意提供市场岗位仅有的实习名额，并建议楚门实习结束后回到所学专业。

第二章 深圳管中窥豹

18年7月，楚门来到深圳实习，像经过封闭培训和一线实战，开始了解商业市场的纵横睥睨和不同岗位的魅力，实习结束后得到转正的SP Offer，楚门对H公司的未来充满希望，同时也对这份岗位是否适合自己充满困惑。

第三章 校招小马过河

18年9月，回到学校的楚门望着琳琅满目的宣讲会日程，从事所学专业，加入H公司市场岗位，抑或继续寻找未知的真正向往的去向。每个同学、学长和老师都有不同的看法和建议，每个公司和岗位都有不同的特点和魅力。校招就像小马过河，只有自己趟过去才能真正体会秋招河水的深浅。楚门开始同时投递专业领域的公司和研发岗位和所谓的热门公司热门岗位，个中过程略去不表。直到某日中午，楚门看到T公司发布一个全新岗位，岗位描述要做最酷的事，莫名激动地爬起来转投简历。

第四章 北京意外收获

焦急地等待后，楚门收到T公司的面试通知，只身前往北京面试，事后得知该岗位简历池里有1600人。两轮面试结束后，面试官留下楚门说很遗憾只有两个HC，而楚门排在第三/四的位置。垂头丧气的楚门听面试官主动向他反馈认可和建议，意外得知面试官是学材料科学出身的人力资源专家，第一次组织面试。详细交流后，楚门发现专业从来不是问题，兴趣才真正是求职的关键要素，人力资源领域的广阔空间不止招聘和薪资，还有更多令人振奋的方向等待挖掘。楚门不再怀疑自己是否应该尝试专业领域之外的岗位。

第五章 上海闯入梦境

回到西安的楚门，开始专门了解人力资源领域的工作内容，楚门参加了宝洁的宣讲会和小型分享会，在网络搜到几年前宝洁公司拍摄的给力播，视频里面青涩的HR经理，耐心地讲述宝洁对HR的定位以及他的具体工作内容，宝洁的HR并不是基础的行政职能，而是站在战略层面去通盘考虑组织发展的生意合作伙伴，楚门一直寻找的北极星出现了。

宝洁HR招聘当时在西安无面试场次安排，楚门赶到上海，一面的面试官是一名英俊的人力资源经理，楚门根据提问向他分享了自己在校和实习的事例，也询问了作为HR典型一天的工作内容。返回西安的路上楚门后知后觉地意识到面试官正是给力播视频里青涩的HR经理。之后上海参加二面，面试的过程中，楚门感受到了三位面试官对面试者基于宝洁文化的充分尊重和认可，更坚定了自己想做一名宝洁HR的梦想。收到offer call的时候，楚门在寝室的阳台上忍不住挥动手臂，从心底宣告秋招结束。

后记

楚门的秋招路径是一场奇幻漂流，更是通过漂流的过程了解不同的行业和岗位，寻找到真正令自己振奋的岗位和方向，如果你秋招前已有明确的求职方向那就更棒了，定向前进的你一定会有更快捷的路径。入职宝洁一个多月，楚门原本期待的梦想成真：给力的老板定期给予反馈和帮助，关心你工作是否开心，耐心的buddy随时传授工作技能和内功心法，充满活力的mentor，拍拍肩膀告诉你小伙子加油，丰富的培训体系和充满挑战的工作令人激动。

回到秋招，楚门的收获主要有四点：

一、关于专业背景：招聘岗位的目标，大致分两种：一种是拿来即用，要求你有专业背景和相关实习经历；第二种是进来培养，关注你的能力和潜力，不要求专业背景，以及相关实习经历。对于第一种岗位，需要提前储备相关知识技能和相关实习经历；对于第二种岗位，需要梳理自己过往的经历，深入思考重点事例中自己做事的逻辑方法，经验和教训，以及重新来过的话，哪些地方可以提高。宝洁公司采取内部培养机制，强调learn by doing，面试的过程更多地是通过你过去的事例发掘未来的潜力，对于这样耐心培养我们的公司，无论天南海北也不要迟疑。

二、关于求职岗位：越早一点明确自己的职业兴趣和求职目标，会让自己的选择不再盲目，但是如果你还没有清晰的职业兴趣，可以通过听宣讲会、准备面试和与面试官交流的过程，了解公司和岗位。宝洁面试的过程中，你会充分感受到面试官尊重每一位面试者，提问直接而富有启发，回答问题热情而有耐心，而他们也是你未来工作中会遇到的人，也正是楚门想成为的人。

三、关于求职行业：金融/互联网/通信无疑是当下最热门的行业，但是当我们做出决定之前，不妨思考一下，自己校招想要得到的是毕业后的第一份工作还是职业生涯的第一步起点，工作看重的是薪资和待遇，职业生涯看重的是学习和发展。再思考哪一个选择能提供给自己最看重的因素。

四、Why P&G：从学生到职场的转变是很大的跨度，宝洁提供了直线经理，mentor和buddy的全方位帮助，还能得到所在部门的充分培养，让你勇于跨过初入职场的蜕变期。进入公司一月多以来，我有机会参加公司各个层级的培训和发展，对公司的业务有了更进一步的了解。宝洁中国区正在经历着令人振奋的S曲线，在中国这个快速变革的市场，尤其欢迎新的思路和观点，年轻的你，在这里可以make adifference。

五、Why P&G HR：宝洁公司对HR的定位是具有HR专长的生意合伙人，作为一名P&G HR，需要深入了解生意，积极推动组织和人才战略变革。作为一名P&GHR，你有机会进入各个部门轮岗，进入各个模块深入学习，充分拓展你的职场视野，成为组织业务全能多面手，广阔的发展空间，定制化的发展路径，海阔凭鱼跃。作为一名P&G HR，需要不停接触新的具有挑战的工作内容，弄清楚人/组织如何聚集在一起创造出最佳业务成果令人着迷！

最后以SK II的slogan和大家共勉：bethe man you decide to be，欢迎加入宝洁大家庭，成为你想成为的样子。