本帖最后由 yingxuanmei 于 2018-9-5 15:26 编辑
10月初：OT 11月初：AC 11月中旬：Par面 12月：offer
此篇干货精华在文末
先说一下自己去年EY秋招经历吧。
【AC】 AC小组进了一半，但其中我想提醒一下大家，小组成员发言时，即使你不同意组员的观点，也请礼貌委婉的表达，例如“我觉得这个观点不错，但如果考虑到budget的话，这个方案会不会占用太多资金了？”抛出这个问题然后让对方或者其他组员继续接，也给别的同学发言机会。不要觉得这个有什么好说的，我这次就真遇见了，我们那组的同学A斩钉截铁的直接说出：“我不同意你的观点，我认为这个想法是错的，因为balabala。”，被这位同学A否定的同学B就一直很尴尬，我也替这位同学A捏了把汗，觉得他可能….. 在presentation的时候，同学A直接把下一位同学C的部分给讲了，还好同学C临危不乱，再补充了一些。。总之同学A和C都没进par面，小组发言大方自信积极的都差不多进了（虽然发言质量高很重要，但你看B同学即使观点错了也没关系，他一直都很大方礼貌的贡献自己的观点）。
【Par面】 过了2天收到了Par面通知，但因为个人时间问题，在给的日期里我选了个最晚的slot（事实证明这真是血的教训啊啊啊，大家一定要选最早的日期！比我提前几天面试的朋友在一星期内收到了offer）。面我的是为女Par，先让英文做自我介绍，之后全是中文了，问了我所有范围的问题，典型的3WHY，实习经历，社团经历，毕业论文（宛若答辩….），以及有什么想问他的（别再问人工智能会不会替代审计了，par要被烦哭了）。
【干货】
好了这篇文章的重点来了，请注意，以下的结论是我的实际经历结合猜测，不代表百分之百的准确： 请大家从网申-OT-AC-Par面，每一个步骤，都拼尽全力！ 所以par面完，如果你过了，通常1-2周内会给offer，但因为我是秋招末期才par面完的，所有当时剩下的offer名额所剩无几了，所以一直没有回音，我都以为凉了，结果隔了好久还是收到offer。后来咨询了一个之前一起实习，现在在EY的朋友，猜测大概就是因为参加Par面的人远远多于所剩的offer名额， 所以全堆着，等到12月面完所有人在把过par面的人一起拿来比较，不再是秋招初期的’先过先得’政策, 而这种比较，就是通过从你们的网申-OT-AC-Par面的每一步的打分来进行全面比较。 在HR领我去见par等电梯的时候，因为我站在HR后面，HR正好在翻今天要面试的人的评分表，我在第一页，看到了我AC的各项指标（指标具体是什么没注意，HR翻很快我也就只是看到了下数字）的评分都是4或者4.5（满分5），我没记错的话，后面几页的同学有3分甚至2分的（此处若不妥还请管理员删除帖子）。虽然我不知道我的OT和Par面成绩，但AC的评分应该对我最后收到offer的助力很大。
总之，请尽早完成网申（刚开网申就去申），高质量的完成每一个面试，然后AC和par面一定要选最早的slot！ 秋招不易，希望这篇帖子可以对大家的秋招起到绵薄之力，有问题可以在帖子下面留言。 老学姐在此祝每位同学都收到dream offer (￣▽￣)
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发表于 2018-9-5 14:43
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