震旦集团面经

周雪晓

今天刚结束终面，趁热写写整个面试过程和体验，给之后的同学做参考。8月4日上午十点参加初面，地点震旦国际大楼，地理位置很好在陆家嘴，要提交手写板的简历，简历除了基本信息和贴照片还要回答几个问题，大至就是从好的坏的方面谈谈对震旦的印象，自己的优缺点，未来的职业规划，工作城市的选择是否和父母有分歧，如果有怎么解决等等。初面一对一，销售经理会让做个自我介绍，之后问几个问题，比如是否愿意去扫楼推销产品，问题很简单，几乎就是看自己对销售工作的态度。下午接到二面通知，5日上午九点半带着自己做好的PPT去复试（PPT是通知复试时布置的任务，以《我的过去与未来》为主题谈谈自己的故事和职业规划等）。复试是三对一，两个销售经理和一个HR，讲解完PPT后，他们根据讲解的内容提问，问题很基础，无外乎就是对销售的看法，为什么从事销售。下午又收到通知说8日终面，LZ到了会议室只有三个人来参加终面（参加一面的大概60人，二面39人，终面本应该10人，但是只来了3人，大概是大家觉得震旦招的双百工程有点挂羊头卖狗肉吧，美其名曰管培生，实则直销人员）。HR给了题目：针对你所了解的震旦OA的经营模式，谈谈你刚入职场可能会遇到的问题和挑战，并做出应对措施和计划，讨论四十分钟，派代表发言。（题目居然不是提前打印好，而是HR念大家在纸上记，LZ很吃惊，包括之前让手写简历）。结束小组讨论后，是和上海区域销售负责人一对一面谈，全程几乎都是销售负责人在说，说没有选择的余地，他们招的是直销人员，就和卖保险性质一样等等，自我感觉负责人像传销人员。最后负责人说如果愿意可以到附近办事处先体验3天，不然就别浪费集团的人力物力财力，想清楚联系HR。一面二面体验还说的过去，终面感觉心灰意冷，你招直销人员为什么打着管培生旗号，还找大学生。
最后说一说薪酬，前6个月集团为了照顾新手会给6000元保底（硕士多500），之后就是3200底薪（硕士3700）加业绩奖金，这是北上广深的薪资，其他地区可想而知。
以上是LZ的面试体验，供大家参考。