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[面试] EY2018春季补招SM面 Par面

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发表于 2018-8-2 16:55 来自手机 |显示全部楼层 |倒序浏览
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17年四大上海的招聘感觉略谜,有时候是真的是要看命硬不硬的~楼主有同学参加了pwc上海最后一场,听说调过男女比例,那天整个下来男女比例可能大概八比二。表示理解啦,可能办公室如花似玉的女孩子太多,需要招点男孩子换水~

18年六月中旬四大突然开始放出补招,六月pwc开了面对18、19届的X-ventures计划,七月中旬kp开了针对18、19届的提前录取计划,然后pwc和德勤马上跟着开了19届秋招~果然是四大一家亲啦 小道消息说四大各家hr其实都会互通有无的 宣讲啊招聘时间规划啊彼此都心里有数 四大还是蛮团结的啦啦啦^_^

不废话了,楼主看到EY放出了#世界杯决赛前结束面试#的补招就投了一下,参加的是上海的补招。EY会要求当场写中英各一个小作文,补招没换题和秋招的题一样,大家可以翻翻帖子提前准备一个万能模版。交了作文是senior manager面,过了的话会有Par面。套路都是三分钟内的自我介绍,然后过简历,会问实习做了什么学到什么,为什么想来四大,简单问了问我专业学校。behavior question会比较着重了解性格,三why。EY的小哥哥小姐姐真的是太温柔了,论坛上有个人用“温柔到说话大声都怕吓到你”来形容,有点喜感但是莫名贴切~ 楼主面了三家四大,说实话对EY的印象最好。可能是因为比较喜欢EY面我的senior manager吧~和senior manager聊了几句比较聊的来~觉得他是那种很专业technical过硬但同时又人情练达的人,他面试时整个人很放松,但是说话永远能说到点子上 很老辣很sophisticated。感谢他给了我par面 比芯!par面问题差不多,楼主遇到的par长的蛮帅的哈哈哈哈哈哈哈哈,人也非常好,特别有礼貌。架不住楼主不争气,那天天太热、楼主智齿太疼所以话不是特别多,然后这位小哥哥话也不是特别密......我俩聊的稍稍有点冷,有点官方,都是简短的问简短的答...

感觉par面会很看重性格。par面真的像是谈恋爱,最终决定录不录取你的往往不是那些外在可量化的东西,而是他觉得你适不适合他们部门的感觉。最终能不能拿offer真的蛮谜的,需要很多分努力加最后的一点点运气吧~因为每个par性格不一样,团队特色不一样,所以可能没有一种保过的人设性格。除了做自己楼主没什么更有效的建议给大家 sorry啦~反正我本人是遇到过喜欢性格温和善于团队协作的、和喜欢有个性带点那种正向的好的aggressive性格的两种偏好截然不同的par的。说实话四大真的是操着卖 ** 的心,赚着卖白菜的钱~但是平台好,可以不断挑战自己,看看自己到底能成长为什么样子。所以我蛮喜欢四大的,有赚更多钱的工作也不想做,就想老老实实给安永爸爸搬砖,只干活不扯淡。但估计是我本将心向明月 奈何明月照沟渠了。Par可能觉得和我不来电哈哈哈哈哈哈哈哈~秋招已开 接下来各位学弟学妹加油啦!秋招路上肯定会有很多挫折,大家加油 楼主身边的小伙伴坚持到最后结果都蛮好的。没拿到offer的时候也不必太过伤怀,类似你很好,但可能你喜欢的那个人却并不喜欢你,ta喜欢的是另一个未必比你好但更符合他preference的人。感情强求不来,工作也强求不来。keep going,don't settle 总会遇到合适的人合适的工作的~小伙伴们加油

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发表于 2018-8-3 11:47 来自手机 |显示全部楼层
都间隔两三周吧~
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