EY2018春季补招SM面 Par面

Avery13579

17年四大上海的招聘感觉略谜，有时候是真的是要看命硬不硬的～楼主有同学参加了pwc上海最后一场，听说调过男女比例，那天整个下来男女比例可能大概八比二。表示理解啦，可能办公室如花似玉的女孩子太多，需要招点男孩子换水～

18年六月中旬四大突然开始放出补招，六月pwc开了面对18、19届的X-ventures计划，七月中旬kp开了针对18、19届的提前录取计划，然后pwc和德勤马上跟着开了19届秋招～果然是四大一家亲啦 小道消息说四大各家hr其实都会互通有无的 宣讲啊招聘时间规划啊彼此都心里有数 四大还是蛮团结的啦啦啦^_^

不废话了，楼主看到EY放出了#世界杯决赛前结束面试#的补招就投了一下，参加的是上海的补招。EY会要求当场写中英各一个小作文，补招没换题和秋招的题一样，大家可以翻翻帖子提前准备一个万能模版。交了作文是senior manager面，过了的话会有Par面。套路都是三分钟内的自我介绍，然后过简历，会问实习做了什么学到什么，为什么想来四大，简单问了问我专业学校。behavior question会比较着重了解性格，三why。EY的小哥哥小姐姐真的是太温柔了，论坛上有个人用“温柔到说话大声都怕吓到你”来形容，有点喜感但是莫名贴切～ 楼主面了三家四大，说实话对EY的印象最好。可能是因为比较喜欢EY面我的senior manager吧～和senior manager聊了几句比较聊的来～觉得他是那种很专业technical过硬但同时又人情练达的人，他面试时整个人很放松，但是说话永远能说到点子上 很老辣很sophisticated。感谢他给了我par面 比芯！par面问题差不多，楼主遇到的par长的蛮帅的哈哈哈哈哈哈哈哈，人也非常好，特别有礼貌。架不住楼主不争气，那天天太热、楼主智齿太疼所以话不是特别多，然后这位小哥哥话也不是特别密......我俩聊的稍稍有点冷，有点官方，都是简短的问简短的答...

感觉par面会很看重性格。par面真的像是谈恋爱，最终决定录不录取你的往往不是那些外在可量化的东西，而是他觉得你适不适合他们部门的感觉。最终能不能拿offer真的蛮谜的，需要很多分努力加最后的一点点运气吧～因为每个par性格不一样，团队特色不一样，所以可能没有一种保过的人设性格。除了做自己楼主没什么更有效的建议给大家 sorry啦～反正我本人是遇到过喜欢性格温和善于团队协作的、和喜欢有个性带点那种正向的好的aggressive性格的两种偏好截然不同的par的。说实话四大真的是操着卖 ** 的心，赚着卖白菜的钱～但是平台好，可以不断挑战自己，看看自己到底能成长为什么样子。所以我蛮喜欢四大的，有赚更多钱的工作也不想做，就想老老实实给安永爸爸搬砖，只干活不扯淡。但估计是我本将心向明月 奈何明月照沟渠了。Par可能觉得和我不来电哈哈哈哈哈哈哈哈～秋招已开 接下来各位学弟学妹加油啦！秋招路上肯定会有很多挫折，大家加油 楼主身边的小伙伴坚持到最后结果都蛮好的。没拿到offer的时候也不必太过伤怀，类似你很好，但可能你喜欢的那个人却并不喜欢你，ta喜欢的是另一个未必比你好但更符合他preference的人。感情强求不来，工作也强求不来。keep going，don't settle 总会遇到合适的人合适的工作的～小伙伴们加油

Avery13579

都间隔两三周吧～