7.9 BJ安永SLP面经

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7.9号北京场的面试，现在来介绍一下slp的整个流程吧，听说发帖可以攒人品求offer。说一下我的背景吧，某211财经院校MPACC，区域内还是有知名度的，但是在北京地区影响力较差，本科非本专业，六级低到难以启齿（至少还是过了的...），实习是一个内资所，无社团活动经历，仅当过本科时期的班长，绩点一般般。1.网申
今年的网申还是和往年差不多，其实四大的网申都比较繁琐，大家别心急，要有耐心，我记得当时第一次填好了，网络出错，再进去就全没了（心态有点炸了，但是还是要耐心一点），就又重新填了一次，跟往年的区别好像是今年在网申的时候就要求提交材料了，这里提醒大家不要作假，是什么就是什么，因为最后SLP的PAR面是要看着你的简历的，如果PAR看你的简历提问你没有对答如流，很可能认为你是造假的。

网申完了之后基本上很快就会给你发笔试通知，大概几天左右。
2.笔试
今年的笔试有所不同，内容是EY和一家类似于性格测试开发公司合作的一款游戏，一共十关，里面会包含一些性格方面的测试，考验反应能力、思考能力、决策能力、逻辑能力、耐心等，没有以往的V、B、L那种笔试了，做完之后会马上邮箱反馈给你一个性格测试的结果，包括你的各项能力指标，以及反应你的综合能力的一个六边形图（或者五边形，忘记了），整个过程不要太紧张，这样才能准确完整的显示出你的人格。
笔试之后如果你之前提交的各项资料证明没问题就可以等通知了，如果你提交的资料有问题（比如四六级成绩单看不清楚，本科或者研究生成绩单截图不完整之类的），HR会给你的邮箱发一个反馈资料，让你去进行完善。大概一个月之后就会收到SLP的邀请函了，需要你用邮箱回复一下HR确认参加。
3.面试
接下来就是重头戏了，SLP的面试，其实大家一开始都很紧张，但是整个会场氛围还好，当你分析案例的时候就不会那么紧张了，而是想着怎么去解决案例中的问题。
（1）流程
          7：30            到达会场，我是比较早的去了，但是人也不少了，先领自己的胸牌，按照姓氏排列的，很容易找到，之后就是等到入场了，大概八点不到就可以入场了，找到自己的位置（胸牌上有自己的桌号），然后就可以先和小组成员熟悉一下，加一下微信，方便以后联系。（以后有可能就是同事呢，哈哈）
8：00——8：45      先是放了一个视频，介绍了科技发展的进步给人类带来的影响，之后可以登录公众号来进行90秒抢答问题，可以领红包，我的网太差了，做第二题的时候就已经没了，大屏幕显示排名第一的人答对了6道题，羡慕。答完题之后就迎来了今天的第一项工作：共同完成一幅画，就是一个破冰活动，这里放轻松，因为这里其实就是自我介绍而已，也不会打分，assessor也会参与进来，大家互相了解一下，为之后的一天做准备。（我们上午的assessor应该是个senior manager，因为看上去真的很年轻）
8：45——10：05    合伙人分享，讲了一下安永近几年的发展，并且说了一下人工智能等科技因素对EY的作用，让大家对安永更加了解。
30MIN 茶歇
10：35——11：55  第一个大case：10MIN读材料，40MIN讨论，20MIN presentation， 10MIN assessor点评，我们的案例是一个叫做FOX的拼车公司，给了一堆背景资料，还有简单的利润表，题目是让你给投资者做一个pre来吸引投资，制定尽可能详细的bp，并且说明理由让投资者投资，我们组时间分配的有点紧张，最后只剩三四分钟才开始准备各自的pre，因为时间紧张，大家准备的就比较粗略，pre也说完还剩5、6min，这就很尴尬了，说完之后assessor就跟我们说还有没有补充的，我们零零散散加了一点。最后点评的时候，assessor说我们时间比较紧张，但是整体展示出来的效果还可以，需要注意的是需要我们吸引投资者来投资，整个pre这方面表现不够，没有特别强的吸引力。
11：55——13：00   午餐时间，和队员们一起交流一下，看看上午的案例有什么需要改进的，也可以放松一下，队友们都很好，很和谐，不会争抢，吃完之后也可以回会场看看上午的材料，深入阅读一下，上午时间太紧肯定好多细节都会忽略掉。
13：00——13：20    EY会邀请两个健身教练一起带大家做做运动，不会犯困，稍微出出汗，迎接接下来的case。
13：25——15：10    最后一个case，我们的assessor换成了隔壁桌的par，给了上午的补充资料，5min阅读（时间有点紧张），然后20min讨论一下需要问par的问题（角色扮演继续是上午的一个团队，你去采访一下FOX公司的CEO，了解情况之后再向投资者进行pre吸引他们的二轮投资），20min向CEO（也就是par）提问，提问完成后会给你par手中拿着的资料，也就是说你的问题没问到也都会得到所有信息，之后就是40min的讨论，来准备pre（这里提醒一下，拿到par手中的问题信息没有给你时间来进行阅读的，所以40min讨论的时候会拿出一部分时间来进行阅读，需要把控一下时间，不要阅读太久），最后就是par点评了，我们的par说了我们很多问题，内心有点凉凉……
15：15——16：10     这里应该是一个HR部门的领导进行的分享，分享了一下安永招聘的工作，各种项目，包括SLP,GO BEYOND等，然后就是员工关怀，职业规划的一些主题了，感觉安永对员工的关怀真的很大，也特别想进安永来工作，最后说了一句在七月的最后一周会发放offer。
之后就是par面了，relax就好，我觉得这时候表现不太差就不会影响你的录取结果，一桌6-7个人，par面两桌，大概两个多小时应该面完了，之后就是回家等待结果的时候了。

（2）tips
1.全组成员真的要互帮互助，和谐为贵，不要想着去抢什么风头，打断别人说话，或者让别人必须信服自己的观点，做到尊重队友就好了。
2.做pre的时候最好站起来，这样显得正式一点而且有自信的气场。（不过我们组上午的assessor让我们随意一点，坐着说，我觉得还是看面试官的风格）还有就是做pre的时候要有眼神交流，不仅是和par，队友也是，不要埋头准备自己的。
3.提前一天去踩点可以稍微缓解一下放松的心情，因为人对陌生的环境难免会紧张，如果提前一天去了，到时候不会太紧张了，影响发挥。

希望大家能早日拿到offer，也给后面参加SLP的同学们一点经验，SLP确实是一个好项目，不仅能够更加了解安永，也是秋招前一个提前进入四大的好机会，大家共勉吧，加油！

lovezxw

是的，同学，我不确定这个会不会算作面试录取的考虑因素，但是给我发了ot和面试邀请函