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本周三7.11刚参与了2018年6.15-6.22普华的校招补招Superday，感慨良多，给大家反馈一下。
Superday流程
【抵达】
我在八点左右到达前台时，沙发上已经人满为患，粗略估计当天面试大约有30余人，总共三个大组。这个时候找个位子坐下就好，可以和大家聊聊天，互相认识一下。
过了一会儿，HR会招呼大家去桌子上领名牌，别在胸口。名牌上有组号以及AB组分组序号。大家还会领到一份表格，填写完毕粘上个人照片即可。
【准备开始】
带大家准备的差不多时，会有helper前来将不同小组的同学引入不同的会议室。大家进房间后依次按照桌上的名牌落座，并且将带去的简历等材料复印件以及刚刚填写完成的表格装订好交给helper。
这个时候气氛就陡然沉重了起来。因为万事俱备，manager、Helper均已在场，只剩partner大驾了。
【面试环节】
当所有人到齐后大家会迎来一个ice-breaking环节，所有人打开自己面前的一张小纸条，根据上面的网络热词做一段自我介绍，这是我觉得面试中有点challenging的部分啦。
自我介绍后正式进入group case阶段。大家有10分钟阅读个人的材料，35分钟讨论。然后是A组B组轮流15分钟presentation，15分钟Q&A。
Presentation之后进入Partner单面环节，大家按照名牌乖乖等着一个一个被叫进par的小房间，每个人大概单独面谈10~20分钟左右，其余人就在大会议室里互相或者是和manager们聊聊天，总之不要让气氛沉默。12：00-13：30是吃午饭的环节，par会和大家在会议室里一起吃饭，是自助哟~~~
par面完之后大家可以选择自己先行离开，也可以选择大家结束一起走。等待过程中大家需要填写一份评估表，评估group case中组员（包括自己）的表现，中英文皆可~
以上就是我昨天在普华面试的流程。
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接下来想和大家分享一下我的经验，给大家几个小建议，希望有所帮助~
1.【保持自信be confident】周围同学都是国内外名校，硕士居多，身处其中压力肯定有，关键是要泰然处之~能过简历筛选和笔试的都是优秀的人，千万不要再气场上就输人一截~
2.【展示自己show yourself】大家都说面试中最重要的是be yourself，我倒觉得应该是show yourself。据我观察，财务性人格的同学们严谨有余，主动性不足，这一点在面试中有点吃亏，因为内向、话少很容易造成面试官们在打分的时候不记得你是谁......所以建议同学们要抓住机会show出自己，不要害怕做第一个说话的人，有想法就大胆表达，不仅仅是在群面和par面环节中，更是在午餐以及面试间隙与manager们互动的时候，尽量展现出自己积极有趣的一面。
3.【抓住主要目标make sure you get the main point】
同学们在群面环节中很容易陷入细节，忽略主要目标。group case的目标是deliver a presentation，要达到这个目标必须做到三点：一是论点清晰，论据合理；二是合理利用板书，展示框架；三是用简练的语言阐述，举止得体。我见过太多同学（包括我自己）只做到了第一点，而忽略了后面两点，简直是一场灾难......所以群面不单单是考验大家的teamwork skill和business sense，更是考验大家的组织性，逻辑性、表达能力和控场能力。因此在最最开始就要清楚你的目标，你不是来展示自己的知识面的，因此方案内容的好坏无所谓，关键是展示自己的抓住重点的能力、逻辑能力、解决问题的能力以及良好的表达能力。（所以presentation中强烈建议大家不要念稿，说错了也不要紧张；在忘词儿的情况下依然保持镇定，举止大方，反而更能突显出你的personality）。
其实内心还有很多难以言喻的感想，汇聚成为一句话就是，希望早日收到offer，大家也要加油哦~~~
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发表于 2018-7-13 17:20
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