本帖最后由 Nicole0508 于 2018-6-14 22:35 编辑
楼主上周三去北京参加了普华永道审计岗暑期实习的面试，现在才发帖，算是迟到的面经了，但在面试的提问环节，manager给了大家不错的建议，希望能和求职的大家一起分享。而且我之前的网申、笔试、包括面试的准备，都在应届生这里取经，很感谢前辈们的分享，所以也很希望自己经历过后能给后来的宝宝们提供一些帮助。
这次北京所的暑期实习面试采取的是群面的形式，只有一轮。
lz在面试前一周接到了电话通知，是028开头的四川号码，并非来自申请的城市哦。还希望大家申请了实习/工作之后就多留意电话，我个人可能特别怕漏掉任何通知，所以在求职期间所有的陌生电话，包括app提示的推销电话都接了。对方是一个可爱的小姐姐，会和你确定能否来参加实习以及具体的日期和当天的场次。一天三场，上午一场、下午两场，每场两个小时。电话确认后，在面试那周的周一收到了邮件，里面会写明面试形式、地址、时间、需要带的文件以及dress code。文件方面，或许是没有单面，所以我们只被通知带上学生证及简历，如果简历没有附照片，则需再带上两张一寸照。其他的证书、实习证明之类没有要求，不过lz也带了，毕竟是简历真� ** 闹っ鳎钪詹⒚挥杏玫剑还脖刃枰挥星俊Ｈッ媸缘氖焙虿灰谴剩媸钥记盎嵝葱乜ǎ媸缘氖焙颍涟咐吞致鄣氖焙蚨加玫玫健�
面试当天，lz提前50分钟到了财富中心，还约了之前在微信上认识的小伙伴一起。到场之后，前台会安排面试者稍作休息，在这期间，可以和前来面试的小伙伴们聊一聊，对大家有个初步的了解，也可以缓解紧张情绪。而且面试的时候说不定就会和其中的部分同学分到一组，提前聊聊是很有帮助的。lz在面试之前一直忙着备考，考完就立刻飞到北京面试，也没有准备得特别有把握，到北京后又疲惫又紧张，但是和大家聊聊就会感觉轻松好多，其实大家差不多都很紧张、都充满期待。应该有12个同学一起参加面试，但当时到场的只有包括lz在内的10个女孩子，大家都很友好。lz个人比较喜欢交朋友，对我个人来说，和大家聊天的半小时让我放松了不少，对之后的发挥还是有一定帮助的。
入场面试，每个人的座位是之前就安排好的。每人面前会有胸卡，自己写好，还有案例和一张小纸条，在面试开始前不能翻开。正式面试开始前是自我介绍：不计分，没有要求英文，我们全用的中文。自我介绍的顺序没有要求，只要求在开始介绍前翻开自己的小纸条，把上面的词和融进自我介绍里。词都是一些流行语，放到自我介绍里很有趣，也算是正式面试前的破冰了。 正式面试时，所有面试者被分成A、B两组，去分析一个基本一致的案例，两组面临的情景基本一致，只有一些条件不同。要求15分钟读案例，30分钟讨论，15分钟英文展示。其中英文展示要求每个人都要上，每人不少于两分钟。但实际上我们A、B两个组各说了10分钟就都结束了……
小组讨论环节大家最好在讨论之初就提出总体的时间规划、做好整体安排。我们这组就没有做好规划，直接开始分析了，导致中间有些忙乱。讨论的时间其实还是挺紧的，但做好规划会条理很多，也不至于心理上感到慌张。虽然真的很想拿offer，但这一点我们没有做好，确实需要承认。再有就是做好团队合作，老生常谈了。
其实关于面试，lz个人的感觉是，在那种比较紧张的状态下，展示出来的主要还是每个人真实的能力，尤其是沟通能力和逻辑思维能力。除了自我介绍和案例分析模型，面试时的行为方面太多刻意的准备并没有什么用（或许有心态特好或者特自信的大神吧，lz这种小白还是很紧张的 ），而这也是面试的真正目的。在最后的提问环节，有同学问到了manager对于实习生有什么期待和要求，manager希望大家还是要尊重同伴、互相学习；再有就是希望大家能有扎实的基础、并且不断扩充自己，提升自己的不可替代性。lz个人的感觉就是，来面试，考察的其实并非面试这几个小时的表现，或者面试前临阵磨枪做了哪些准备，更多的还是行为背后体现出的每个人在学习和成长过程中形成的特质和习惯。
lz个人的话，当时面完之后感觉还不错，不过之后再回想一下，发现自己还是有很多不足、还有需要向其他面试者学习的地方。第一次参加四大的面试，真的是很难忘的一次经历呢。听说就快要发offer了呢，还是很希望能收到啊~大家都说这是个神奇的网站，lz也很相信呢哈哈！求offer啊！真心希望可以收到！ 也祝所有跋涉在求职路上的宝宝们一切顺利！
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发表于 2018-6-14 21:17
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