春招：京东tet12营销职能方向，网申到offer的全流程介绍——回馈论坛

斯巴达059

之前下定决心，拿到心仪的offer就来应届生回馈社会~来与大家分享一下我的求职故事吧。和京东很有缘分，去年秋招的时候京东算是我第一个正儿八经开始应聘的公司，而今年春招京东又是我最后一个应聘的公司，念念不忘必有回响，最后拿到的管培生的offer算是我的dream offer之一了。我的应聘战线拖得很长，从去年9月到今年4月，半年多的时间。从匆匆投入求职大军时的茫然无知到现在的略有心得，我很感慨，也得到了成长，个中滋味只有经历过的人才能体会得到。废话不多说，我先简单介绍一下自己的情况，某北京985211（现在流行叫双一流）本科，社科类专业，学习成绩还行，社团、实习经历有但不算丰富。9月保研遇到点插曲后决心求职，初时没有什么目标，地产、快消、车企、互联网、媒体等和专业能沾上边的全部海投，过程中渐渐明确了对未来生活的期望，从而明确了方向。京东的管培生是校招中比较有名的项目，秋招和春招都有，两次我都参加了，秋招那次止步群面，春招这次比较幸运最终斩获offer（据说去年9月就收到了3万简历，最后只要了100人，竞争挺大的）。下面介绍一下京东管培春招的流程。

一、网申

首先是网申，这个步骤没什么太多好讲的，资料填详细些，记得截止日期前提交就是了。内推是有用的，如果有认识的朋友在京东工作，可以去骚扰一下，对后面的流程有益无害~秋招申过后网申资格不会保留到春招，所以如果春招还想尝试一次记得需要重新申。

二、笔试

网申没怎么刷人，等一段时间后就是笔试了。京东管培的笔试是我做过的最难的笔试题之一。印象中春招和秋招的笔试题库是一样的，题目有行测、语文、图形、英语、主观题等各种类型，其中英语的阅读词汇挺难的，时间也不太够。本人英语水平雅思7分，六级577，大家可以参考一下。其他的题目也有一定难度，建议提前做一些公考行测题，然后看《创京东》这本书了解一下京东的情况，也要时时关注京东黑板报或者36kr，虎嗅这些科技媒体对京东的报道，对笔试主观题以及后期的环节有帮助。
三、一面（群面）

群面是一个大量刷人的环节，基本是12进1或2的比例。本届的春招和秋招群面形式不太一样，秋招一组人进一个会议室，给一个题目，自由发言三十分钟左右，最后讨论出一个结果进行展示。群面的形式很传统，2个hr会手持所有人的简历在一旁观察，但可能是面过的场次太多了，我那场的hr有些心不在焉，全程没有多说一句话。春招的群面就没这么正式了，一个大房间里12个人围绕着长桌坐下，几个组在一个房间里一起面，虽然说不上吵，但总感觉有些随意。春招的群面流程更加简单，所有人看题然后按次序轮流发言，hr不参与，只记录，然后就结束了。。。

着重讲讲群面技巧吧，首先记得审题，看清楚材料里的重点，看清楚问题问的是什么。我们组好几个同学或是因为紧张，或是因为被带偏了，答非所问。轮到我发言的时候（我倒数第二个发言，占了些后发优势）就明确了题目问的是两个问题，并指出前面同学只回答了一个方面，随后谈了谈自己的想法。其次是要有条理，能说出个123来。发言前有时间读题，利用这段时间要理清思路，理清逻辑，回答的时候有条理不磕磕绊绊，在hr眼中是加分点。最后就是有自信，不紧张，哪怕心里慌得一批也要表面上胸有成竹，这种能力在以后工作中也会有帮助。

四、二面（hr面）

京东的春招比秋招紧凑，群面完一周左右就是二面，楼主又一次跑到亦庄……提前二十分钟到场，签到后开始候场，hr会一个个叫去面试。我遇到的是一个气场较强的女性hr，30多岁（人很漂亮）。今年的二面很奇葩，一上来就叫我拼乐高（？？？）说是三分钟拼一个随便什么东西，通过它进行自我介绍或是谈谈其他想法（其实是给hr留时间看简历吧）。穷人家的孩子表示小时候没玩过，摸索清楚怎么拼就已经很伤脑筋了，我当时胡乱搭了个塔，后面全靠乱编，强行解释了一番。hr听完似乎心情不错，还拍了个照片。

后面的问题以情境设置为主，也问了一些宝洁八大问问题，还有一些个人情况。我觉得照实答就好了，展现出你的领导力和决断力。总的来说不算太复杂，我之前秋招面试过不少，因此没有遇到什么窘境。hr人很好，结尾还贴心提醒我，以后面试眼神不要太飘忽，要多进行眼神接触-_-||

五、三面（专业面）

焦急等待一周左右，我等来了hr电话。三面是电话面，hr会提前半天打电话约好面试的时间，而不是搞突然袭击，来一通猝不及防的电话。面试内容有专业问题也有一些通用能力的考察，比如设置一个情境问你如何处理，再比如让你推销一个杯子……hr很友善，电话打到后面还很放松地和我说笑。

六、终面

终面前会先做一个性格测试，这个测试有趣的地方在于三个选项读起来都是正面描述，要求选出最符合你的和最不符合的，这就让人不能猜，不容易造假。建议按照自己的真实情况来，不要预设京东喜欢什么样的人，因为会有一些不同表述的同义选项在后面再次出现，简单来说题目设置上会有防止猜测的机制。
接下来就是最激动人心的终面环节。首先准备工作还是多看和京东相关的书、新闻，还有财报之类的公开资料。尤其要结合自己申请的方向进行专业上的准备。终面是4对6，4个高管面对6个候选人。终面第一个环节是6个人轮流自我介绍，hr会提前几天发邮件告知大家准备自我介绍ppt，模板是固定的三页：基本情况、校内外经历、职业规划。这个自由发挥的空间不大，建议ppt不要写太多字，因为三分钟时间很短，与其写满一页ppt不如用几个令人印象深刻的关键词抓住你的观众。我做完这个ppt感觉自己实在没什么亮点可言，于是带去了自己五一出游拍的几张照片，送给了四位高管（因为自己的兴趣爱好是摄影），小小地心机了一波。第二个环节是答一道题。这道题会在终面进去前提前半小时发给你，让你先想先写，大家自我介绍完后就轮流回答了这道题，我们的题目和营销相关，既考察了专业知识也考察了创意脑洞。此处需要注意的还是审题，当时有个同学就答偏了，被高管毫不留情地指了出来，真惨。你在展示自己想法的时候面试官们也会观察你，因此也要注意眼神交流，肢体语言等演讲技巧。最后一个环节是问答，网上大部分经验贴都会提到这个环节是“压力面”，但也许我们这组的面试官比较特别，我们面完都感觉还好，没怎么被 ** ……面试官会结合你的简历、你的自我介绍或是答题内容对你进行考验或是质疑，我觉得保持微笑，不激动不慌张就好，答不上问题没关系，心态一定不能崩。终面据说刷了不少人，但我们这组还好，最后过了仨。

终面通过后还有个offer审批环节，据说我们这届秋招时在这个环节还刷了不少人，但我们春招还好，一个也没刷（估计是再刷就招不够了……），然后就发offer了。

总的来说，经历过秋招刚开始的彷徨无奈，过年时手里没有好offer的忧心忡忡，再到春招时的背水一战，我的校招之路走得并不平坦。现在终于拿到了理想的offer，感谢的人有很多，其中便有应届生上的前辈们。最后，欢迎各位应聘京东！