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上周五参加了销售的AC面，今天（周一）接到了offer call，简单总结一下申请和笔面试经验，因为感觉亿滋在summer intern筛选的流程上比其他快消类更为复杂。。
1. 网申
基本信息填写，简历上传，然后有一道中文open question，一道英文open question，最后录一段30秒左右视频，是一个宝洁八大问，但是30秒其实主要还是看英文表达吧应该。
2. 电面 15min左右
之前没有预约时间，hr打来电面电话，问了对于亿滋的了解、对于申请的岗位的了解等。然后问了类似于宝洁八大问的两个问题。最后是是否接受轮岗等问题。
3. 笔试OT
亿滋的笔试好像在电面之后，是SHL的题，题库比较方便能找到，题目不难但是完成需要1.5-2小时完成
4. Written Task
是的，以为笔试之后就是AC面了，结果HR发来了一个作文任务，要求1000字中文针对所给材料写一段评论，要结合自己申请的岗位。我申请了销售，所以结合销售的特点、目标等谈了谈对于某某渠道发展的看法。做完written task才会收到面试通知。
5. AC面 上午+下午
上午是典型的群面环节，我们一组7个人，材料是3-4页英文，总体讨论很和谐没什么太大的争执，最后我们组7个进了5个= =给通过率点赞2333
通过群面的同学可以吃公司安排的在酒店的午饭，下午便是一个个单面的环节。
单面是2个面试官对一个候选人，面试官一个是HR，另一个是部门经理，30min/人。问题主要围绕简历以及八大问的问法。最后问了对于岗位的选择、职业规划等问题，全程中文，最后可能由于时间关系没有给我提问的环节。
6. offer call
周五AC面，周一下午接到offer call，算下来也就一个工作日的时间，效率赞赞哒~
总结
总体而言筛选步骤比其他家的多了一点，但是效率都很高，基本上一个环节结束会很快得到反馈。面试的过程中HR和岗位面试官都比较nice~
LZ对于offer还在考虑中，同时不知道亿滋summer留用情况如何？有了解的同学求告知！
祝大家好运~~
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发表于 2018-6-11 16:11