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先说背景 楼主西部某985会计本科大三 ACCA通过13门 GPA不高PwC没卡OT 投完网申就发OT了
当时做的比较烂以为没戏了
5月31日接到成都电话 HR问下周二或者周三面试OK不
邮件通知说 Dress code is flexible. Please choose the proper dress you think for an interview.
同组有几个同学穿的比较随意,但据说PwC对着装要求很宽松,面试官说我们穿的太正式太拘束了,但还是推荐传正装,最少不会扣分,整洁就行。、
然后就是可以提早去面试地点,会安排地方休息,也有同组面试的其他同学可以交流。邮件说是提前十五分钟到,推荐提前半小时进去吧,调整好自己状态,大家可以建个群啥的。
正式面试环节 大概是12人分AB组 讨论Case 面试官是个审计部门的M小姐姐很和善,比我们也大不了几岁看着很年轻,让我们不要太紧张
破冰:每个人有个关键词,让大家自我介绍的时候 把关键词带上,比较考验临产发挥了,是背的自我介绍还是真有本事很容易看出来。可以用中文。
阅读Case: 同组每个人Case是不同的内容,每个人有一块是详细介绍的,加上其他人部分简单介绍的背景,Case的内容不能细说,就投资决策。
讨论: 大家把自己部分描述出来,然后一起讨论选择一到两个项目投资。这个时候就很考验队友了,因为如果他给出错误的描述会导致整个组产生错误决策。
我们组的队友都很优秀,但好像大家都是第一次面,没经验,把时间都放在取舍投哪个项目上面,没时间分析那个项目,导致整个组在PRE阶段都有些凌乱和仓促。
给以后面试的同学建议是大家快速描述下每个项目特点、收益、风险、前景描述下,做出决策,没有标准答案,只要分析有逻辑即可。
然后找个框架,分成5个或者6个论点 看组里人数了,分析公司特点,在白板上做好记录,注意参与讨论给出自己的见解,HR会观察每个人表现
在讨论完后再认领每个人PRE的部分,最好先选吧不然会变成剩下的,最不好讲的那个。
PRE的时候真的大家都挺紧张的,讲话语速比较快,让人觉得抓不住重点可能就被判为没有逻辑性了,最好列个提纲慢慢说,一般时间是足够的了。PRE是可以用中文,
PRE后没有QA环节,本来还打算在这个环节挣加分的QAQ 和SUPERDAY的群面不一样吧。
然后就结束了,可以和同组同学一起吃个饭认识一下,大家都真的很优秀!
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