北京首都机场股份公司2018年校招法律类经验总结帖

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距离北京首都机场股份公司的校招已半年有余，窗外早已春光明媚，然而回忆起去年秋冬漫漫求职路，内心的煎熬与等待仍历历在目。撰写此经验帖，希望对未来有志于加入首都国际机场股份大家庭的同学们一些指引。

* 网申，简历筛选和笔试

BCIA的网申大概是2017年的9月中下旬开放，通过前程无忧的网站公布，网申之后就是漫长的简历筛选阶段，（在之后的面签会上听HR姐姐说，没记错的话，她们从3千多份简历中挑选了大概1千份进笔试），大概十一月初收到了笔试通知，在清华大学技科楼举行，法律类笔试时间是90分钟，试卷内容分为三个部分，行政职业能力测试（类似公务员考试，有言语理解，逻辑，数字推理，资料分析等），英语阅读测试和专业能力测试（包括选择和简答题）。行政职业能力测试的题目可以提前通过公务员考试的题目多加练习，提高做题速度，因为题量真的很大。因为我之前有参加过公务员的培训课程，掌握了一些做题技巧，题目整体正确率还是可以保障的，有几道来不及做的题目只能靠蒙了。我觉得笔试最关键的就是速度！不要纠结和犹豫，一定要速战速决。英语阅读类似于四六级的水平，需要平时的积累。专业能力测试会因岗位而异，也是需要有比较扎实的专业基础的。

* 初面及终面

笔试之后大概半个月，收到了短信通知进入初面，初面地点是在中国服务大厦，也就是机场股份的工作大楼里。机场的工作大楼还是很气派的，环境也很好，一楼还有咖啡厅可以免费喝奶茶和咖啡。今年我们法律类一共6人进入初面，笔试淘汰率大概3:1。面试当天一早就着正装去会议室等待，负责的HR姐姐说话特别友好热情，让我们紧张的心情稍稍得到了一些平复。其他招收人数较多的专业好像采取无领导小组讨论+单面。我们法律类是采取结构化面试，2分钟自我介绍+一道法学案例分析+一道综合题目（我的问题是介绍自己在校期间参与组织过的成功的活动）。每人面试时间大概20-30分钟。虽然紧张在所难免，但一定要保持冷静，面试也不只是考察知识储备，即使遇到不太懂的问题也不要慌乱，保持思路清晰做出回答，也能获得面试官的认可。

可能因为我们专业初面人数较少，初面和终面在同一天举行，上午初面，中午出结果，下午2点继续终面。等待的这段时间感觉心都要跳出来了，尤其是大家排成一排等着宣布的时候，还是挺残忍的。进入终面的有4人，中午公司还请了我们在员工餐厅吃饭，也是很人性化面试了，员工餐厅的饭很好吃哈哈！

终面也是采取结构化面试，有高层领导参加，感觉场面更加严肃。内容为自我介绍+法律专业问题（合同分析、拟定以及风险规避）+一道有关人工智能的问题。最后高层领导又问了为什么选择首都国际机场，以及对首都国际机场的了解。这些都是需要提前做功课的，官网上有详细的有关首都机场的介绍以及公司文化与slogan，我提前都了解并牢记了。我觉得应聘前对工作单位进行基本的了解，是对工作机会的重视，也是对面试公司的尊重。虽然终面感觉最为紧张，但是领导们都很和蔼，交流沟通也都是面带微笑，感觉以后的整个工作氛围很融洽。

* Offer及面签会

不得不称赞首都机场的工作效率，大概终面之后的一个星期就收到了offer了，邮件和电话通知。大家这段时间一定要多查查邮箱，说不定offer就在里面了！接下来就是准备好材料去面签了，面签会上HR姐姐详细介绍了首都机场的情况，以及我们的福利待遇，未来发展等。首都机场往年都可以给大家申报到户口指标，据说户口指标一旦申报了就没办法更改了，所以在签三方的时候公司违约金会比较高，言外之意就是让大家下定决心要来这里工作，打酱油的同学就不要来凑热闹了。相比其他行业，首都机场作为我国的空中门户，无论从发展平台，薪资待遇都有很强的竞争力，同事也很年轻化，整体感觉很有活力，所以毫不犹豫的签了这里。

最后，求职之路虽然充满了迷茫与抉择，但是这些都是成长所必须经历的洗礼，是走进社会的第一步。在初入职场的第一步，一次选择可能会影响今后很长一段时间，选择好的方向能帮助大家在正确的道路上走向成功。祝愿大家都能找到理想的工作，也欢迎大家加入BCIA的大家庭，一同成长！