2017年普华永道SH所TDP项目经验分享（迟到的还愿贴）

果绿色的小马

楼主去年11月21号收到了普华SH所硕士领英计划的offer，早就说好要来论坛还愿，但因为之后有各种各样的琐事就一直拖延到了现在。当时我自己准备网申的时候就发现关于TDP这个项目的经验贴不是很多，所以希望我这篇帖子能给学弟学妹们一点帮助，也就不枉我专门花了数小时来码字啦。

先说一下我为什么选择了普华永道的TDP项目：首先，我是一个大四的保研生（大家注意TDP这个项目只针对保研生和在读研究生，完成2~3年寒假实习后满足条件可以拿到正式offer），但我本人因为各种原因在大三时错过了四大的寒暑假实习，所以了解到普华这个项目以后觉得是一个非常合适而难得的机会（还是希望大家在大二大三的时候就能把握住机会尽早地去四大磨练自己，但是如果错过了也不要丧气，TDP也是一个很赞的选择）；其次，我真的很喜欢普华，从第一次浏览官网开始，就觉得普华人既高效又友善，气场和我很相合，去参加superday的时候真真切切地感觉到了每个人都超级nice，从helper到SM再到Par，给我的感觉就是大家办事效率都特别高但是对其他人却很有耐心，相处起来完全没有距离感！最后，非常吸引我的一点是TDP培养机制（具体大家可以去官网看），个人感觉比较受到重视、培训比较多（入职前培训长达两个礼拜，和正式员工一样，用心的话是真的能学到很多东西）、有机会拿到第二年员工的录用资格（对于一心想进入四大工作的同学来说这是一个能做到兼顾学业和工作的机会，但是同时也有弊端：如果在项目最后一年没能拿到offer，很有可能就无法再参加普华的秋招，大家可以自己权衡）。

具体的申请流程如下：

我是在十一长假的时候完成了网申，然后马上就收到了ot邮件，大概花了两天时间全天刷题。建议大家要注意把握好时间，邮件只有72小时时效，我因为第三天才做，所以时间有点赶（建议多花点时间准备，因为每个人都会收到ot所以笔试成绩就很重要，另外op建议提前写好在word里，自己多多斟酌修改，到时候复制粘贴。）刷题的来源主要就是应届生论坛，大家还可以关注一些公众号，比如hi实习什么的，一般秋招的时候会发一些笔经福利；某宝（或者闲鱼）上也有一些所谓的网申题库，如果感觉自己这方面比较弱可以找一家靠谱一点的多多练手。个人觉得普华网测的特点就是题量比较大，时间给的多，但是不难，多熟悉题型，能又快又好地做完是关键。

接下来是superday，我大概一个多礼拜以后就收到了面试邀请。因为我是第一次参加群面，临行前特别紧张，所以在论坛上把所有能找到的面经贴都看了一遍。面试当天的主要流程是：破冰环节（helper让我们各自抽了关键词，然后按照关键词来进行自我介绍，这个不计入考核环节只是想让大家互相熟悉并且活跃气氛）——案例讨论（分为A、B两组，发下案例以后大致有五分钟时间自己阅读，同一组内每个成员的材料稍有不同，需要在讨论的时候互相交换信息以合力解决问题，讨论时间记不太清了，大概二十分钟左右…印象最深刻的是讨论到中途突然又发了一页材料变换了某些条件增加了一个需要解决的问题，所以大家一定要注意把握好时间）——小组展示（英文展示，每个人都要上台，建议大家在讨论结束前留出一点时间进行一个较为明确的分工，展示时合理利用台上的白板和水笔，开头和结束的同学最好有引入和总结）——和SM们交流（这个环节比较自由轻松，大家围坐在一起，对PWC和TDP项目有什么好奇的都可以提问，建议大家稍微准备一下，给SM们留下一个好印象）——午饭（A、B两组轮流去Par面，另一组去吃午饭；去年的SH所没有OT重测，在等待过程中需要填写反馈表，给队友打分略尴尬但是这个时候刚好可以好好思考一下自己刚刚的表现、队友的表现、团队的表现，总结一下表现得好的地方和不足之处，为Par面做准备）——Par面（准备好常见的问题、对自己的简历上的每一个点都能做到问答如流以后，大大方方就好了，记得一定要表达出你对PWC和所申请项目的向往和热爱）。建议大家不要花费过多的时间看经验贴中Po出的具体情境，掌握大致流程和基本技巧就行，毕竟每次面试都不一样；在同样的情境下每个人的反应也不同，所以我也就不多介绍我自己Superday那天遇到了什么样的案例、被问到了哪些问题以及具体发生了什么事情了，主要想和大家分享一下整个面试下来我自己感觉比较重要的Points，分为以下两个方面：

第一是基本的商业模型。因为我有考过ACCA的P3科目（商业分析），所以复习模型的时候比较快并且按照自己的风格整理总结了一遍常用的模型；建议大家不要死记硬背，只要知道各个模型的适用情况和基本思路就可以了，面试的时候一般案例都是很灵活的，只要能想起来有哪几个方面可以切入就行，多运用自己的common sense，千万不要生搬硬套（我们组当时拿到案例的时候我就完全没有去想要套用那个模型，直接想的就是可以从哪些角度去考虑，自然而然地就会把当时学过模型的思路用上，后来证明这种方法省时而且高效）。

第二是基本的群面的技巧。我觉得这一方面经验贴还是很有用的，但是大家要抱着辩证的心态、灵活地去看待，不要盲目模仿也不要不屑一顾。首先，在群面中大家扮演的角色是多重的，不一定有固定的leader和time keeper、Par和SM也不会刻意根据你所扮演的角色给你打分，所以千万不要觉得必须赶紧给自己选一个好扮演的角色；我们要做的是知道在群面中有哪些角色，对于在群面中所有角色担任的责任心中有谱；当你发现没有人去承担某一个责任的时候就主动大方地去承担好了；比如自己要随时留意时间，如果大家都沉浸在讨论中但是需要注意一下时间的时候，你可以提醒一下队友；或者说刚开始时大家都各持一词局面比较混乱的时候，你可以提出如何规划一下时间和分工的建议。其次，一旦你准备开口表达看法就一定要注意条理和逻辑，千万不要慌慌张张或者想逞风头；至于你的观点是否正确则不要过分纠结，毕竟是讨论环节，更何况并没有标准答案，只要你认为合理就可以大方地表达出来；即便是当你自己没有什么想法的时候，也不要恐慌以至于随便开口，应当注意倾听其他人都说了什么，适当记录或者总结并且积极思考还可以补充什么，轮到自己发言的时候就可以简练地总结一下其他人的看法并且说出自己的看法。最后，个人认为最最重要的一点是千万不要把你的队友当成是竞争对手，可以想象一下平时课程中小组作业时大家通力合作的状态，在充分相信、尊重队友的基础上自信大方地表现自己才能达到最好的效果。

每一次面试都是一个很好的锻炼机会，期间可能会出现各种意想不到的状况，我还想提醒一下大家的是，千万不要过分纠结自己之前的表现、患得患失，即便在出现了错误之后也要冷静大方，只把精力放在当下所做的事情上。我面试那天因为意想不到的交通问题迟到了几分钟，并且因为第一次去SH所附近，在楼下徘徊了半天找入口（这一点大家不要学我，一定要早早做好准备，像我一样没有方向感的人应该提前一天去踩点），后来多亏了一位普华的员工热心地帮助了我，但是我还是成了小组中唯一一个迟到的同学；所幸我到了以后，并没有慌张首先是很恳切地道了歉然后迅速就进入到了面试的状态，破冰环节自我介绍的时候我顺便发自内心地表达了自己对普华员工乐于助人的赞扬以及自己想要成为其中一员的强烈愿望，并非常自然地解释了迟到的原因。最后感觉这件事情完全没有影响到我面试的发挥和最后的结果，非常感恩！

   最后，祝大家都能在笔面试中好好发挥、收获理想的offer！