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大家好：
我是申请了宝洁的FA SH office summer intern, 之前在准备阶段在应届生网上得到的很多帮助，特此来回馈一下大家。
我本人的背景是在美本大四即将毕业，之后会去港大读金硕一年。因此符合实习生的标准，有两段实习，一段在FA而另一段在美股上市公司的战略部。GPA 3.8，高二考的托福101。在练习了应届生上的题库后通过了网申，之后被安排了远程一面。
一面的时间在4月18日，当时的面试官是一个senior financial analyst, 时间一共为40分钟。为全英文的面试，答主一开始以为一面是中文的，因此没有准备英文面试。不过，因为是读的美本所以speaking能力还是比较强的，换了英文面也应付的不错。首先开场是自我介绍，随后立刻开始了正是流程，一共问了三个大问题，每个问题都有追问。三个问题还是来自宝洁八大问，并没有超出给这个范畴。三个问题按照顺序分别是关于，领导力，简化流程以及innovation。领导力问题是拓展最多的一个topic，可见宝洁还是最看重这一项。另外，我个人感觉面试官有的追问其实没什么营养，比如问举办活动的名称，参加人数等等，感觉更多是确认事实，同时可能是因为一面所以给到的压力不大。面完之后，我问了两个问题，主要问了他们的function rotations是如何进行的。当时，感觉面试官不算热情，偶尔有些疑问但更多是比较平淡。
二面的时间是4月28日的时候通知我的，二面的时间在5月3日。二面面试官有三个，在开始前我根据邮箱的名字，去linkedin上提前了解了一下面试官的信息，级别最高的是Group Finance Director并且是Head of Treasury，另外两个也是Senior Manager级别，一开始还是有点紧张的，不过开始面试后，三位面试官都非常nice，所有聊到后面就很放松了。此外和上次相反，这次按照英文面试做了准备，可没想到除了自我介绍外之外，全程都是中文，真是有点讽刺，准备啥啥不来。依然是围绕八大问展开，只是追问更深更专业一些，八大问之后还问了一个情景题，情景题的内容是假设你手头有三个工作，非常紧急，但是公司刚做了组织架构调整，所有工作都要重来，此外你还有两个相对远期但同样重要的工作，而你的小组中，有人无法参与这些工作，你该怎么解决和安排这件事情做到最好结果。我当时的回答，是首先按照四象限法则划分不同种类的工作，此外，不同的情况的组员有不同的安排方法，同时approach其他的组的领导和我自己的上司，看看能不能从其他组抽调人员来参与工作。
总体而言，我感觉面试还是不错的，director和左边的manager都在我回答的时候点头认同。右边的manager有一个问题，我当时回答的不是很好，那个问题是一个追问，当时我在说我担任社团领导组织一个大型舞会的事情，问我在组织这件活动的时候，有没有遇到过被人挑战权威，然后非常不配合我工作的时候？总体而言，我自我感觉还不错，一共面了有整整一个小时。最后，左边的manager作总结的时候，说认为我是一个做事比较有条理有逻辑的人，并且确实能力也很强。group director最后问我，以后毕业了正式工作想在哪里工作，还问了我对于投行，咨询和corporate finance的差异性的看法。
最后结束的时候，告诉我下一周会有通知结果。非常希望能顺利通过二面，得到去宝洁工作的机会。
感谢应届生网站提供了平台给大家交流，也感谢将自己的经历无私分享出来的朋友们。
祝大家求职季offer连连！
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发表于 2018-5-8 12:52