2018工行春招面试

tangxiaolind

今年工行的春招不是去年的纯半结构化面试，是无领导+半结构化面试。
好像面试是分三天进行的，每天分不同时间段，每个时间段大概有15组面试同时进行，每组8人，这样粗略的算下来三天参加面试的人数近三千（不知道到底要招多少人）。
有四个面试官，三女一男，男的应该是工行的（因为面试全程在玩手机，最后快结束了才问了一个问题：哪些是必须要户口的？），面试时间五十分钟左右，划分成不同的任务时间段。
没有自我介绍，进入面试间，八个人分两组，主考官首先告知面试流程，前五分钟阅读材料（任务：制定一个“互联网+汽车”夸行业合作宣传方案），这期间把自己的活动方案写在一张比A3还大的纸上，接着是每人一分钟时间上台展示（带着你的宣传方案），每个人都展示完后，两小组各自讨论，形成各小组的宣传方案，大约五分钟时间，再是每小组选个代表展示自己小组最终的宣传方案，这一环节完后是每个人都要对对方组的方案进行评价，再是两小组一起讨论确立一个最终的宣传方案，大约五分钟时间，最后选出一个代表展示最终的宣传方案，无领导就到此结束了。
活动方案嘛，就分事前、事中、事后怎么做，具体就不说了。
半结构化的时候总共就提问了三位同学，
提问第一个同学的问题是：刚才无领导时发言较少，是什么原因？
提问第二位同学的问题是：简单说说各类银行的区别？
提问第三位同学的问题是：你的专业和银行偏的挺远，你为什么选择银行就业？
忘说了，面试时是刷身份证签到的，手机是要上交的。
这次面试时我有个疑问，不知道有没有人可以解答一下，就是在面试间外等待时为什么不让聊天，是为了营造压力氛围？（因为是下午第一组面试，面试间里根本没有人，完全不会打扰面试的人啊，而且我和身边的人都不熟，只是问了一下旁边人时间和姓名，简单几句话，旁边一个胖胖的面试助理就很凶的对我们说不要聊天。）
说到这里还想问下，银行招人是不是都喜欢招长相富态一点的啊？还是工作后发的福？因为去好多银行发现里面的工作人员好多看着都挺富态的呢。