2018华夏春招一面

tangxiaolind

华夏的春招面试是无领导+半结构化。
面试时长是一个小时，签到时带上身份证就行。
面试时只需带上笔和自己的名牌就行。
面试时首先是面试官告知面试流程，五分钟阅读材料（两家跨行业公司合作推出新产品，材料上已列举出两家公司合作需要考虑的因素：非竞争关系、共同的经营理念、产品互补性……，任务有两个，任务一是对已有的这六个因素进行重要性排序，任务二是补充还有哪些因素需要考虑，任务一、二都要各自说明理由），阅读材料期间将自己的思路写在纸上，接着是每人阐述自己的排序及理由，都说完后是近三十分钟的讨论，最后选派代表做总结。
在提问环节，面试官问了六位同学（一共八位），问题都是常见的：
你觉得你们这组刚才谁表现最好，谁表现最差?
你觉得你的表现怎么样？（这位同学是领导+总结，最后的总结超时了，总的表现是很好的）
你最开始是担任领导者的，为什么后面不是了呢？（这位同学最初是担任领导者的，后来被上面那位同学接管了）
你刚才发言较少，为什么？
刚看你有认真聆听和思考，可是提的有效建议很少，为什么？
某某同学，你后面表现很好，思路清晰，但前面发言较少，为什么？
最后，问了哪些同学手上有offer，或者是有拒了的offer，为什么？


忘说了，一共有两个面试官，主面是位女面试官，应该是招聘公司的，很专业，很有职业道德，很是尊重面试者，是我面试遇到的算最好的面试官，虽然自己面得不咋的，但遇到好的面试官的话，不论结果面试体验都很好的（说到这里，就不得不提我遇到的两个国企面试，是企业里管理层来面的，说话拽得跟个二百五是的，一点都不尊重来面试的，面试体验非常非常差，面完就像吞了苍蝇一样恶心），另一个面试官应该是华夏的人，面试全程在游神，只有最后在问哪些同学有offer时才打起精神来。