2018蓝月亮暑期实习群面（广州）

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2018.4.25 参加蓝月亮暑期实习的群面，应聘岗位：开发质量管理
十个人一组进行群面（po主的处女面）
在等待室候着的时候，一个胖胖的男生就抢占先机，招呼大家主动地自我介绍，说是先认识一下。事实证明：这个动作对后面的群面还是有作用的。
群面开始，首先是不超过一分钟的自我介绍，那个小胖是第一个发言的，当时我可紧张，大概是第五个介绍的吧，感觉自己的脑袋跟不上自己的嘴巴，说的挺没有逻辑的。听着人家动不动就是主席、副主席、策划了几百人的活动、负责了多少产品，瞬间被碾压啊。接着，hr给每个人编了号，发给我们一个情景题，让我们小组进行讨论。25min后将结果汇报给hr。
题目：假如你是客户代表，负责产品的供给与客户的沟通。
1.答应供给某大型商场的货品，由于某种原因延迟送货一天，并且在卸货到一半时，发现有几箱严重变形，超过了合同规定的不合格率小于3%。商场要求停止接收货品，并全部退回。
2.消费者在该商场购买的该货品，由于未正确使用，导致自己家的东西被损坏，于是向商场提出赔偿，被拒后，联系了媒体，要对其进行曝光。现在，商场负责人，消费者，还有媒体全在大厅。你还在距离这里一个小时的车程，问：你现在怎样处理这件事
题目被派下来后，4号女生主动提出要为大家计时，提示大家进度。显然要做一个timer，竟然还有这种操作？不错，受教了。团队的leader自然是1号小胖哥。首先，小胖对整个情况进行了分析，说的挺好，但是并没有提出优先顺序。我接着他提出了自己的见解，没有进行过多的说明，后面的小姐姐又对我的意见进行了补充，然后开始进行具体的讨论。整个过程还算和谐，没有怼人的情况。讨论的后半部分我没有怎么参与，因为我提出一个观点后，不会对其进行具体的描述，有点垮掉了。讨论结束后，hr会对她说话最多的三位进行提问，就题目进行了更深一步的提问。接着问了那个timer，谁表现最好？那三个。你觉得谁和你旗鼓相当？那个小姐姐提到了我。hr问我给自己打多少分？85。不足之处在哪里?最后也对其他没怎么发言的同学进行了提问。很显然，就是按照她感兴趣的人来提问的。其中一个特别酷的小哥哥，全程一句话没说，hr问他为何？答曰：我觉得自己投错岗位了，我想投研发岗，刚发现是管理岗。不是我想要的。hr问：做研发以后也是要往管理岗发展的？答曰：我想先从技术岗做起，学到更多东西，再转管理岗。哇！瞬间被圈粉，嗯，长的很帅。
总结：
1.如果自己不太有自信可以做好leader, 可以选择做个timer，为大家服务，控制进度。
2.当其他人讲话的时候，可以适当记录一下观点，为后面的总结做准备。
3.平常还是要多练，不要像我一样，没有逻辑。
4.无论是开始还是结束，都要表现的很开朗，对周围人一副，啊，我好喜欢你，好想跟你做朋友的样子。