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本帖最后由 Timmmmm 于 2018-4-23 23:32 编辑
拿到远洋探海者的offer已经过去两三天了。心情其实依旧无法平复。在自己最低谷的时候也经常喜欢上来应届生看看前辈们的指导与心路历程，如今达成所愿在此开贴一篇，写下自己一路的经历与感受，分享一下自己的校招经验也算是回报一下应届生吧。
话不多说，先交代一下楼主背景：
某世界TOP30的美国本科+港校三大之一小硕。证书资质：CFA一级+AFP金融理财师+证券从业+基金从业。实习经历：银行、券商、信托、融资租赁。
好了下面开始：
我的校招经历还是多姿多彩却又蛮坎坷曲折的，想要把零零碎碎的很多东西汇总起来还真不容易，就暂时想到啥说啥了。望各位看官多多担待。。。
楼主其实是一名实习狂热者，众所周知实习留用其实是避免参与校招这一千军万马尸山血海战场的最有效的方法了，于是便有很多人投入到实习大军中去以求获得留用机会，楼主也不例外，甚至还翘课跑去实习。
而其实回想一下，自己还是很幸运的。因为实习时候能否跟对一个好的老大真的很重要，重要程度或许能够改变你的一生。而楼主在信托的时候很幸运的跟到了这么一位老大。
从头开始，楼主本科时期在民生银行总部有过一段实习经历，之后硕士的时候去了广发证券总部的托管部。但其实这两个地方楼主干得活都是打杂，比如帮忙复印，帮忙每天复制粘贴汇总各种数据，帮忙打电话等等。。。。实质性的东西其实没有学到很多。但说实话，楼主还是很感激的，毕竟平心而论，你的上一份实习终将是会成为你下一份实习跳板。
由于CFA考试就剩一个月了，楼主一直都没看书，报名了以后放羊放了大半年，所以就辞职跑去看CFA了。后来考完CFA便有马不停蹄的开始寻找实习机会，很幸运，不久以后便去了建信信托。很幸运，感谢上天能让我遇到了我的老大，他是我们这的一个团队负责人，进去之后便分到了他那由他直接带我。楼主作为一个职场小菜鸟，可以说是基本上什么都不懂，第一天，我的老大过来让我帮忙写一下材料里面的财务分析部分。我很尴尬的跟他说明了我这方面我第一次接触，不是很懂，说完我低下了头，脑海里浮现出了电影或者故事里面投行部的工作场景，里面的boss都是各种tough，所以我很怕他会骂我或者嫌弃我。但意外的是他并没有半点嫌弃的意思，反而微笑着对我说没关系，你边做边学吧。我会给你一个模板，你对着写，有什么不懂得就过来问我，那一刻，说实话我真的感觉整个世界都亮了。。。。
第二天，我老大回来的时候还从家里拿了一本关于财务分析的书递给我说：这本书写的挺好的，我以前的一个老师介绍的，我给你买了一本，你有空多看看。再一次，内心感动万分。。。后来随着时间的推移，楼主渐渐的掌握了怎么去写好一份尽调报告、立项报告、项目申请书、财务分析等等，并掌握了一些Excel的项目测算方法。其实现在回过头来看看，这些东西真的不难，基本上都有模板，你所需要的是学会如何通过各种渠道去获取你所需的数据罢了，比如可以通过企业的年报，比如债券信息网的发债评级报告，比如当地政府财政局的官网等等。虽然不难，但是很多时候确实真的需要一个领路人去带你进门。由于信托的人少，我们这也就七八个人，可以说一天就能认识完了，所以大家相处的都很融洽。当然，最值得庆幸的是自己能够跟上了这么好的一个老大，他会经常在空余的时间去教导我，教导不单单局限在工作上，更在生活上，他经常会跟我分享他的一些工作上或者生活上的一些看法和感悟，包括他当初刚出来工作的时候和一个应届毕业生初入社会最应该注意什么，最应该提高什么等等。。。印象中，我老大是一个脾气非常好的人，整个人非常有气场，他被猎头猎过来以前是工行省总行投行部的团队负责人，所以无论是谈吐还是行事作风给人的感觉就是特别特别专业，当然有气场却并不让人感觉到压抑，甚至很多时候跟他谈话都会有一种让人如沐春风的感觉，那时候我觉得作为一个前台业务人员，能做到如此的那真的是非常非常niubility了。
但其实印象中他是给我发过火的，而且是在部门里当着所有同事的面直接训斥我。那一次，可以说是彻底改变了我的职场生涯也不为过，至今我都对他非常感激。我很希望跟大家分享这件事，因为我相信作为应届毕业生百分之九十的人都会有这种毛病，在此与大家分享，希望大家共勉。
我老大说我太书生气，说白了就是太奶油，就是人家一眼就看出来你是一个学生而非一个金融职场从业人员。其实现在回想也确实，那个时候因为刚接触职场，所以说很很多时候都温声细语，客客气气的，或者是害羞，或者是不好意思，或者都有，最关键的就是由于有些胆怯声音经常很小，让对方听得模棱两可的。所以因为这件事情，可能也是因为楼主经常这样吧哈哈，所以那一天我老大当场就发飙了。时候他回到座位上放好他的杯子，就过来跟我说让我跟他出来一下。我们走到一间休息室，一坐下来他就向我道歉说刚刚说话有点过了，对不起，（楼主本来以为我老大是叫我出去骂我的，结果没想到是这么一个翻转，好吧，楼主瞬间又是泪流满面），接着我老大说：但其实有很多东西我想跟你指出来，希望能对你以后的有所帮助吧。他说他面试了很多地方，也作为一个面试官面试了很多很多人。对于应届毕业生来说，或者说对于我来说他有以下几点建议：
1、相对于已经从业一年的职场人员，作为应届毕业生，每个人身上都会有一股书生气。而你所要做的，就是尽快的磨掉这一股书生气，可以着重关注一下以下几点，首先做事要雷厉风行别拖泥带水。上级交代下来任务的时候最好第一句就表明自己的态度核心：例如：OK，明白了，没问题我这就去做。或者：好的，但我现在正在帮XXX领导做着XXX。。。等等，就不要领导给你说了任务以后你回答的先是各种有的没的说了一大堆，最后才说你做还是不做，或者说完以后领导都还是不知道你到底有没有听明白，到底什么时候开始做。
2、（关键）面试的时候，我老大说他面试过很多应届毕业生，面试的时候很拘谨，把自己的位置放的很低很低，甚至可以用唯唯诺诺来形容。各位看官可以想象一下”点头哈腰“这个词，差不多就是这样的感觉，就是对待回答面试官问题的时候，坐在那里说话的时候肢体语言各种点头哈腰唯唯诺诺，其实这是大忌！我老大说你这样可能是想让面试官感受到你的尊重，但恰恰的是面试官最讨厌的就是这样的面试者。当然，不要唯唯诺诺也不要很傲的样子，摆出一副天老大地老二我老三的样子，一副屌屌的，基本上这样也是归入直接枪毙的类型。你要做做到的，就是不卑不亢，正正常常。怎么叫做不卑不亢呢，嗯。。。我打个比方吧，你就把面试官想象成是你的同班同学，你们是在班上做一个小组讨论，就这这么一种感觉。回去多练练，回想一下你跟同学做小组讨论的时候你是怎么样一个状态去回答他的问题的，不可能是点头哈腰，唯唯诺诺的吧。。。。（其实这个建议对我很有用，真的，在之后的面试中尤其是HR面和部门老总技术面的时候，过关率几乎是百分百，但基本上都是倒在了终面上哈哈哈哈，这些都是后话了。尤其是当初面博时基金的时候，部门老总直接就跟我说我觉得你跟很多应届毕业生不一样，因为从你的谈吐和言行我觉得我更像是在面试一位社招的人而非面试的是校招。你不会像我面试的很多应届毕业生，说话很拘谨，有时候甚至缩成一团。）
故事继续：
后来经过差不多四个月的实习，也基本上对所做的事情都得心应手了，和部门的同事们也相处的很融洽。就在对自己的未来满心期待的时候，我收到消息这里不打算校招了，那一刻其实我是很难过的。那时候已经十月份了，基本上很少以留用为目的的实习了，基本上都是校招了。就在自己开始接受现实上网投简历准备投身到校招千军万马的拼杀中的时候，有一天我老大跟我说，我有个朋友是某大型国资背景的融资租赁的投行部老总，他打算是要校招一位应届生来培养，我准备把你推过去，问问你是什么意见。如果你同意的话我就把你推过去啦，融资租赁这个行业前景还是不错的，而且关键是这个公司也是华南区一个很有实力的公司。那一刻楼主有瞬间感动的泪牛满面。。。哈哈哈，之后楼主理所当然的去了那边的投行部，于是又遇到了我的第二位老大。工作了一段时间后楼主对：物以类聚，人以群分这个说法有了一个更加深刻的认识。从我的第二位老大身上很多时候看到了我第一位老大的影子，他们都有这很多相同的地方：为人谦和，关爱下属，最最最重要的是愿意带新人愿意亲身去教你很多很多东西（这个非常非常重要）。所以楼主在那也是学到了很多很多东西，而楼主也为了能够不让两位老大失望，每件事情都尽心尽力去做，甚至放弃了秋招的机会，在那件事情没有发生以前，楼主没请过一次假去面试。因为楼主觉得能留在这里，能跟到这么好的一个老大，已经是非常非常幸运的了，其他地方也就不做考虑了。但，天有不测风云。公司今天突然说投行部今年所有编制全部社招，校招人员都去后台。由于楼主非常非常希望能够从事中前台的工作，所以最后楼主只能含泪离开了。。。。在此楼主想要吐槽一下该融资租赁公司的李姓综合管理部总经理，官僚作风特别特别严重，面试的时候极度不尊重对方，我记得后来走校招流程的时候，一个群面环节，他就这样坐在椅子上大腿岔着，整个人可以说是瘫在椅子上，一只手就这么搭在椅子背面整个人流里流气的，另一只手用笔点着一位同学说：那个XXXX，你对标一下旁边组的那个XXXX。。。我在旁边看的暗自感叹：国企的官僚作风真是在他身上体现的淋漓尽致。
好了言归正传，楼主离开那个公司的时候已经是三月份了，大家都知道，春招的时间其实很短而且企业选择相对来说比秋招要少很多很多，基本上也就集中在三月或者四月。所以那个时候楼主开始慌了，开始疯狂的投简历，在此感谢我之前的两位老大，还有嫂子（第一位老大的太太），他们除了安慰我以外也在帮我留意有没有新的机会，然后推荐我过去。后来三月份结束了，楼主经过各种海投和面试，手里也拿到了一些offer，有券商的有银行的也有企业的，但都不理想。不知不觉时间已经来到四月份，在把所以offer都拒掉以后，楼主是带着手里一个offer都没有进入到四月份的，眼看着四月已经开始，距离春招结束也就只有一个月时间了，那个时候楼主的状态可以说是很差很差的，母亲也察觉到我情绪的低落，经常会打电话给我安慰我。在四月初的时候迎来了一波面试小高潮，那个时候基本上是平均一天一场面试。在此真的要为远洋的效率点赞。
在此我就简单的分享一下远洋的面试经历吧。4月8号那天，楼主坐上了广州开往深圳的动车，去参加远洋集团的第一场面试，面试官是一名非常非常非常和蔼的老总，据说是统管整个华南区投资部的大佬。（内心有点小震惊，一面就是如此重量级的人物，看来HR在筛选简历上是真的下足了功夫了）。面试体验很好，大佬姓胡，非常非常和蔼可亲，全称都对我这个小虾米保持微笑，很巧合的是，我在建信信托的时候做过的一个项目是胡总直接负责的。哈哈，这个时候就打开话题了，面试基本上全成都是在探讨之前的实习经历和对房地产业的一些看法吧，还有就是对这个岗位的认知。全程胡总对我各种指导，教会了我关注一个房地产公司好不好有两个至关重要的因素：1、土地储备。2、周转率。然后还教会了我一些房地产融资里面的一些弯弯道道，整个过程非常非常愉快，在他的身上我仿佛有感受到了我前两任老大。。。哈哈哈，那个时候我内心突然冒出一个想法：是不是所有优秀的人都如此相似呢，身居高位却又为人谦和。好了言归正传，面试完出来，我心想：要是我能加入这里就好了，但就算最后失败了，我也不虚此行了。毕竟和胡总的交谈让我学到了挺多东西的。五天后，收到了远洋的终面通知，是视频面，面试官是北京总部的人力总监李总，加了李总微信，下午两点多李总的视频请求准时的发了过来。李总是一位很有气场的女强人，给人一种很干练的感觉。整个面试感觉也非常好，问题几乎围绕着我的这些实习经历展开吧，最后也谈了一下对岗位的认识。当天晚上就收到了录用通知（远洋的效率真的是太太太太太太强悍了）。看了待遇，果然是今年房地产行业给的待遇都很高啊。。。。。毫不犹豫的便接受了。至此，我的校招总算是告一段落了。在此还是想要感叹一下，实习时候跟对一个老大真的太太太重要了，因为他很可能会是你初入职场的第一位领路人，现在就算我离开了，我还跟之前的两位老大都保持有联系，时不时会通一下电话或者约个饭啥的，嘻嘻。
最后想给各位还在找工作的小伙伴们说几句话吧：我知道，找工作的感觉确实很苦，也很累。有时候甚至会怀疑自己，但千万千万要振作，不要破罐子破摔放弃了，不到最后一刻，你永远不知道结局是怎样。你所要做的就是调整好心情，坚持坚持再坚持，说不定哪一天突然就会有一缕阳光透过乌云照射到你的身上。请相信，只要内心坚定，又何惧风雨兼程！你的所有努力，终会有所回报！
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发表于 2018-4-15 03:27
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